2012河北政法干警考试申论热点:高温福利 关键在落实
发布时间:2012-08-16 08:47:19 公安招警考试网 来源:河北华图
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高温福利 关键在落实
【背景链接】
上周,中青报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网,对2793人进行的一项调查显示,72.6%的受访者认为有关高温津贴的规定落实得不理想,82.4%的受访者表示今年还没有收到高温津贴。调查显示,“政府部门主动监察执法不到位”(70.1%)获选率高,其次是“维权成本太高”(62.8%)。
【问题】
近年来,虽然国家和地方多次下发防暑降温通知,明确了高温补贴的标准,以及应对高温天气的具体办法等,但执行的效果不容乐观。今年6月,国家四部委联合出台《防暑降温措施管理办法》,将高温福利正式上升到法律、法规的层面。但目前夏天已过,对很多人来说,这项福利仍然是“纸上谈兵”。
高温下健康权益维护受阻,与不少劳动者工作性质、维权意识不强有关,也暴露出《办法》尚有待完善之处。在目前劳资关系中,劳动者处于相对“弱势”,且维权程序复杂,由于高温津贴数额较小,劳动者为区区几百元的津贴举报打官司的成本太高;而且判定企业是否支付高温费复杂,举证难度大,企业较容易规避。
【意义】
维护高温下劳动者的合法权益,检验用工单位的法律意识、文明意识,更考验政府的行政能力。
高温补贴不仅仅是钱的问题,也是一个职工权利与劳资关系的环境问题。
【对策】
政府相关部门要加大监督力度,主动帮助劳动者维权,进行拉网式的检查和督促,对于违规企业,行政执法部门要给予警告、罚款,并进行通报,对企业顶风违规、拒发高温补贴的,切实落实处罚措施。。
完善《防暑降温措施管理办法》,地方可以将其与现有的劳动保障相关文件和《劳动法》相衔接,形成梯级法律体系,实现高温津贴的法律维权。
监管部门加大执法力度,在一个劳资力量悬殊的大环境中,只有当政府全力为劳动者的权利保护撑腰,维权才不会陷入“沉默”的困境。
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(编辑:zhaodongxue)
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