遵化市人力资源和社会保障局

遵化市教育局

关于公开招聘中小学教师的公告

　　为进一步加强中小学师资力量，提高我市教育教学水平，经市政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘150名教师，进一步充实我市中小学教师队伍，提高师资水平。具体公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有本市常住户口且符合报考条件的人员。

　　(二)报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;

　　2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者;

　　3、全日制专科以上学历，年龄在35周岁以下(1977年 1月1日以后出生)，已派遣到我市教育局报到的(含符合条件在我市人才交流中心报到的)，并取得了相应教师资格的毕业生;

　　4、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题;

　　5、具有岗位所需的专业知识和技能。

　　全市党政机关事业单位自收自支编制人员和农村大学生村官，符合上述条件的也可报名参加考试。

　　(三)加分对象

　　全市党政机关事业单位自收自支编制人员，在笔试成绩上加5分。

　　二、招聘岗位及报考办法

　　(一)招聘岗位及人数

　　此次共招聘中小学教师150名，充实到农村中小学相应教学岗位(不含遵化镇、西留村乡、崔家庄乡、西三里乡、苏家洼镇区域内学校)。其中，中小学综合科90名(含语文、数学、地理、历史、计算机、自然等)、中小学英语25人、中小学音乐20人、中小学美术15人。

　　(二)招聘的教师，中小学综合科专业不限，其他专业只能依据所学专业，报考相应的招聘岗位;

　　(三)报名时间：2012年8月16日至8月22日，每天上午 8：30—11：30、下午2：30—17：00。

　　(四)报名地点：遵化市人才交流中心。联系电话：6659133。

　　(五)报名手续

　　1、考生需出具的证件：本人身份证、户口本(户口迁移证)、毕业证书、教师资格证(以上均要原件及复印件)，同时交本人一寸免冠彩色近照4张(背面写清姓名)，户籍所在地派出所出具的政审材料一份。

　　2、填写《报名资格审查表》一式两份。

　　3、缴纳考务费100 元。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分为笔试、面试说课、体检、考核、聘用五个阶段。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，卷面分值为100分，占招聘总成绩的75%。笔试时间另行通知。

　　(二)面试说课。各专业面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.2的比例分别确定初选人员进入面试说课(考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力)。面试说课每人不超过10分钟，申报各专业应聘人员说课科目为与考试科目相同的现行相关教材，具体说课内容抽签确定。分值为100分，占招聘总成绩的25%。面试说课时间另行通知。

　　(三)体检。面试说课结束后，依据考生的综合成绩(笔试和面试说课总成绩)，按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定150人进入体检。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。

　　(四)考核。由人社和教育部门共同组织对体检合格者进行考核(结合公安部门进行政审)，考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。

　　(五)聘用。聘用人员与教育局签订聘用合同。

　　此外，报名人数达不到招聘人数1:1.5的专业，经招聘领导小组批准，调整该专业的招聘计划或取消该专业的招聘。

　　四、聘后待遇

　　(一)招聘教师按聘用制管理，不纳入事业编制，人事档案由人才交流中心实行人事代理。教育部门与受聘教师签订聘用合同，采取书面形式，一式三份。

　　(二)招聘教师试用期为一年，试用期满经考核合格的，签订五年聘用合同，合同期内不允许调动。合同期间教育局每年对其进行综合考核，考核合格的继续留用，不合格的予以解聘。合同期满后，根据工作需要，经考核合格的继续聘用。

　　(三)受聘教师聘用期间享受正式公办教师同等工资福利、保险等相关待遇，所需资金由市财政拨付。

　　招聘过程市监察局负责全程监督。

　　监督电话：6615738

 

二○一二年八月十五日

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