中国石油管道科技研究中心应届毕业生招聘
- 发布时间:2012-10-30 09:03:58
- 河北事业单位考试
- https://he.huatu.com
- 文章来源:高校人才网
招聘流程:
1.第一步:简历收集、选择。
2.第二步:电话面试。
3.第三步:现场面试及笔试。
4.第四步:根据面试结果,确定终人选。
招聘对象:
2013年应届毕业生,机械电子、计算机工程、信号处理、油气储运、光学等相关专业,研究生以上学历(本科及研究生学校要求为211院校,并且已通过国家英语6级)。
工作地点:河北廊坊市(无意到廊坊定居者请不要投送简历)
岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 |
油气管道泄漏监测 技术岗 |
1油气管道泄漏监测技术研发 2油气管道泄漏监测技术推广应用 |
1.硕士及以上学历 2.熟悉自动化仪表,特别是油气管道自动化仪表 3.对信号处理算法有一定了解 4.熟练掌握一种编程语言 5.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 6.具有团队合作意识,乐于交流 |
油气管道安全预警 技术岗 |
1油气管道安全预警技术研发 2油气管道安全预警技术推广应用 |
1.光学工程专业硕士及以上学历,熟悉光纤传感技术者优先 2.对信号处理算法有一定了解 3.熟练掌握一种编程语言 4.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 5.具有团队合作意识,乐于交流 |
管道地质灾害 技术岗 |
1地质灾害防治、预警、风险评估 2地质灾害自动化监测技术研究 3管土相互作用机理研究 4冻土、黄土、地面塌陷、泥石流等特殊灾种相关技术研究 5管体、管沟防护新技术研究 |
1.岩土工程、地质工程专业硕士及以上学历 2.能熟练使用ABAQUS、ANSYS、FLAC等数值模拟软件 3.熟练掌握一种编程语言 4.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 5.具有团队合作意识,乐于交流 |
管道洪水灾害 技术岗 |
1山区洪水自动化监测技术和预警预报研究 2山洪威胁下管道防护技术研究 3管道水毁灾害与效能评价技术研究 4管道水工结构相关技术研究 |
1.水文与水资源工程、水利工程专业(或相关专业)硕士及以上学历 2.能熟练使用ABAQUS、ANSYS、FLAC等数值模拟软件 3.熟练掌握一种编程语言 4.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 5.具有团队合作意识,乐于交流 |
旋转机械可靠性检测与评价技术岗 |
1输油气站场用压缩机组、输油泵机组的动力学分析和故障机理研究 2压缩机组、输油泵机组可靠性分析及运行优化 3压缩机组、输油泵机组国产化技术支持 |
1.流体机械、动力机械专业(或相关专业)硕士及以上学历 2.能熟练使用ANSYS、FLUENT等数值模拟软件 3.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 4.具有团队合作意识,乐于交流 |
阀门及其执行机构可靠性评价技术岗 |
1输油气站场用阀门与执行机构力学分析及可靠性评价 2输油气站场用阀门与执行机构国产化技术支持 |
1.机电电子工程、化工过程机械专业(或相关专业)硕士及以上学历 2.能熟练使用ANSYS、FLUENT等数值模拟软件 3.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 4.有团队合作意识,乐于交流 |
仪表自动化设备可靠性评价技术岗 |
1仪表自动化设备安全运行及可靠性评价 2仪表自动化设备国产化技术支持 |
1.测控、测试计量技术及仪器专业(或相关专业)硕士及以上学历 2.具有较好的英语阅读能力和一定的口语交流能力 3.具有团队合作意识,乐于交流 |
联系人:李亮,Email:yantu_petrochina@163.com
河北省廊坊市金光道51号中国石油管道研究中心065000
简历投递,并在标题注明:
“姓名+学校+学位+专业”,例如“张三+XX大学+硕士+XX专业”。
单位简介:
中国石油管道科技研究中心(全称中国石油天然气股份有限公司管道技术研究中心,中国石油天然气股份有限公司管道分公司管道科技研究中心)作为中国石油所属唯一的管道技术研发中心,承担着中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份有限公司天然气与管道分公司、中国石油天然气股份有限公司管道分公司三级科技研发任务以及管道技术咨询和服务,长期致力于长输油气管道建设、运行、管理高新技术研究活动以实现中国石油油气管道主营业务的安全高效发展。
科技中心立足支撑和保障中国石油天然气与管道业务持续快速发展和油气管道安全高效环保运行,中心建立了油气储运、管道完整性、管道化学和管道信息与经济四大技术领域下的20余个重点研究方向,根据领域及方向配置人才、设施等资源,持续拓展研究领域和方向,确保各技术领域均衡发展。现已形成了完备的油气管道技术研发、引进、集成、应用手段与方法,可为油气管道业务发展、建设施工、运行管理、维修维护持续提供全面、配套、先进的技术支持与服务。
科技中心为每一名员工提供发展舞台,设立了技术专家、带头人、青年技术人才等人才选拔激励机制,并通过充裕的科研经费、丰富的研究资源、密切的国际合作交流和宽松的科研环境支持人才的专业发展。
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