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　　1、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划与面试人员1:3(市教育局所属教师类岗位1:2)的比例，确定进入面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　2、2013年1月20日公布考生笔试成绩和拟进入面试人员名单，以及网上打印《面试通知单》的时间和要求。县、区(市)乡镇卫生院类岗位将设定低分数线，成绩在低分数线以下的考生不得进入面试，其它合格人员不受影响。

　　3、面试人员的资格审查。面试前，要对进入面试的考生进行资格复审。凡有关证件、材料不实，不符合报考条件的，取消报考资格，并按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　4、面试分批次进行，面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。面试成绩实行百分制，市教育局所属教师类岗位面试成绩占总成绩的60%;市直事业单位综合类岗位面试成绩占总成绩的60%;县、区(市)乡镇卫生院类岗位面试成绩占总成绩的50%。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
 

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