24号早8点半开始抽签，准备进行无领导小组讨论。我们十五个人分成三个小组，我们五个报同一职位的一个组，其他的另外两个组。流程与结构化面试基本相似，下面简单介绍一些不同的地方。

　　一、候考

　　前面说过结构化面试候考时大家要交流，那么无领导小组讨论之前的候考就更需要大家交流了，因为前一天的交流大家已经比较熟悉，所以此时沟通更加无障碍。因为事先知道了今天考查的是无领导小组讨论，所以，我们五个人在候考时，就简单说了一下讨论的时候要相互有个谦让，以便快速的形成统一意见，同时大家也达成共识，不在考试时发生激烈的争吵。这点，即将参加无领导小组讨论的考友可以考虑使用一下。不过，需要注意的是，此时不要把自己事先了解到的考试技巧在此沟通，这样，相当于你把自己的技能交给了你的竞争对手，也就是说，我们和考友的沟通只能是有限度的沟通，而目的则是为了即将进行的讨论能够更快的进入自己的节奏。

　　二、备考

　　同结构化面试一样，我们被引导员带入备考室，备考室里有草稿纸和笔，所不同的是此时没有题本，而且是五个人同时在候考室候考。在候考时，大家一定要将自己的紧张情绪平复下来，平静的心情才是自己面试顺利的基础。因此，无论是结构化面试还是无领导小组讨论，备考时自己都要努力让自己心情平静下来。这里给大家介绍一个方法，闭上眼睛深呼吸，然后慢慢的睁开眼睛，或许对你有帮助哦。当然，如果你有更好的方法，欢迎分享。对了，候考时间大概是十分钟。

　　三、考试

　　考试是重要的一环，这个毋庸置疑。这次进考场引导员没有给我们开门，而是我们自己敲门进去的，这里提醒考友，一定要敲门进，否则，里面的考官们会吓一跳。无领导小组讨论的考场和结构化面试的考场有所不同，结构化考场里考官是横着坐一排，都在你的正前方，而无领导小组讨论则是圆桌考场，我们五位考友坐一侧，考官们坐另一侧。我们的考题是从九个都很重要的事情中选出三个你认为重要的事情，讨论得出统一结论后，做一个培训方案。思考时间十分钟，每个人发言时间三分钟，小组讨论时间半个小时，后汇报时间五分钟。这里需要提醒一下大家，一定要记清楚自己抽签是几号，或者进去之前就商量好大家按照抽签的顺序来坐，这样方便讨论的时候，对几号考友的发言进行辩论。

　　因为是第一次参加无领导小组讨论，也没有看过类似的视频讲座，所以只能靠我自己的理解进行讨论。这里给大家介绍个小技巧，如果这几个事情中碰巧有你熟悉的，或者是你本专业的东西，那么在自己表达的时候一定要加入一些专业性的词汇，一方面可以显示你的专业，另一方面很容易将其他的考友震住，其他人也就容易跟着你的思路走了。我这次的考试就幸运的遇到了跟自己所学专业相关的问题。我是学土地管理学的，碰巧此次九个事件中，有一个提到拆迁，一个提到国土局长，还有一个跟这两个有紧密联系的事情。于是，在我发言结束后，基本就将整个讨论目的引向了我的特长上。当然了，终我们讨论的结论就是一开始我发言的结果，终向考官汇报也就理所当然的由我来汇报。

　　讨论过程中，自己可以记一下每位考友发言的内容或者他的点是什么，并在讨论时第一事件发言展现自己的记录。这样可以给考官展示自己很用心，而且可以迅速成为整个讨论的组织者。另外，还要马上确定一位看时间的人，因为要在规定的时间内形成统一意见，必须有个人掌控时间。讨论过程中，不用拘泥于表达形式，当然了，语言一定要礼貌，可以诙谐幽默。比如我们讨论时，有位考友就指出我们可以成立一个接待组，我们一号考友形象气质佳，由她负责接待。这位考友的发言不仅缓解了大家紧张的情绪，而且让考官们都发出了会心的笑。另外需要注意的是，讨论时一定要多发言，不要只做倾听者，如果自己实在是抢不过别人，那么也要说几句很有建设性的意见来，比如我们当时的四号考友就是这种方式。

　　总之，我们五个人此次的无领导小组讨论在和谐、愉快、紧张的气氛中顺利结束，考官们也给我们五个人的无领导小组打出了较高的分数。而我们在考试结束后也都成为了好朋友。

　　无领导小组讨论面试在以前考察的较少，近两年考试出现的比较多，而大家接触的更少，因此，好能够在考试前查查相关方面的知识，或者参与几场类似的讨论。当然了，“杀人游戏”是一个练习无领导小组讨论非常不错的方法，可以寓教于乐哦。

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