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　　(2)组织管理题更加具体，场景设置更为细致。

　　为了更加真实地对考生的组织管理能力进行测评，河北公务员面试试题中，组织管理题的问题更加细化具体，场景的设置也更为细致清晰，试题的难度也在加大，题目的作答内容由流程化向细节化、具体化转变。

　　例如，2011年5月29日河北公务员面试试题：

　　残疾人出行需要依靠盲道。但是经常见到盲道受损、被毁坏、被车辆占用等现象，严重影响了残疾人的使用，这个问题如果交给你解决，你认为治理的重点以及难点在哪里?

　　可以看出，组织管理题中的设置越来越具体，问题更侧重于细节方面、具体实施情况的考查，试题的难度有所加大。

　　(3)人际关系题略有变化，作答难度不低。

　　河北公务员面试中，人际关系题一直占有一席之地，且作答难度有所增加。人际关系的题目设置回归到了传统的出题方式上，但是人物之间的矛盾则更为复杂，往往为多重矛盾，如之前的选择性方式同样考查了考生即兴发言的能力。这些特点都加大了此类题目的作答难度，考生在进行备考时要注意抓住此类试题的关键词等，根据题目要求将所有矛盾进行解决。

　　(4)情景应变题角色多样，贴近实际工作场景。

　　从2009年至今，情景应变题也成为河北公务员面试考试中必不可少的一类题型，且角色多样，除了固有的公务员角色外，还有会议发言人、大赛组织者等身份，题目场景的设置多为考生在今后的工作中可能会遇到的实际问题，较为贴近工作，这就要求考生在平时多注意观察与学习，积累处理突发性问题的知识与能力。

　　(三)无领导小组讨论特点

　　无领导小组讨论的面试形式具有人际互动、直接竞争、场面直观等特点，考生能在相对无意间充分显露出自己的优缺点，让考官更能全面、合理地于无形中把握到应试者的组织协调能力和应变能力，并作出评价。但也是因为这些特点，无领导小组讨论对考生与考官的要求也都极高，且不好把握，因此在历年来河北公务员面试考试中，仅在2010年的考试中以及个别部门采用此种考试形式。

　　例如，2010年5月29日河北公务员无领导小组讨论面试试题：

　　材料大意：联合国有一项环保资金要投放，目前六个有环境问题的城市已提出申请，但是只能发放三个。要求考生在备考室独立思考，排序选出三个资金发放城市，并列出环保资金发放的标准。

　　问题：

　　1.向考官陈述理由(不得与其他考生交流，自己独立完成)。

　　2.自由讨论阶段。

　　3.总结陈词阶段。

　　此题属于无领导小组讨论中的排序题，考生需要根据所给选项进行讨论，形成很终的一致结论向考官进行汇报，这就需要考生在全面思虑自己答案的同时，对竞争对手的答案进行分析。

　　除了此类题目外，无领导小组讨论的形式还有开放式问题、选择类问题、排序类问题、操作性问题和资源争夺问题，并且存在无情境性和有情境性、定角色和不定角色竞争型、合作型与竞争合作型试题的多种情况，后面我们有专门的章节进行介绍。

　　在对2010年河北无领导小组讨论试题进行分析，并借鉴其他省份的无领导小组讨论试题后，我们发现近年来的无领导小组讨论题多关注民生，多与经济发展、环境保护、文化建设等方面进行联系，考生可以在平时多关注此类信息，进行素材的积累。

　　因此，考生尤其是报考职位采用过此种面试方法的考生，一定要认真复习有关无领导小组讨论的相关知识，做到有备无患。

　　三、2013年河北公务员面试趋势预测

　　前面的内容中，我们对河北公务员面试考试的相关政策以及试题规律进行了大致的介绍，相信考生对此已经有所了解。下面，我们将对2013年河北公务员面试趋势进行简要的预测，以便考生进行备考。

　　(一)面试形式依然以结构化为主

　　纵观近年来国家公务员招录考试以及其他省市的公务员招录考试，结构化面试仍然为大部分招考单位的第一选择。2013年河北公务员面试考试，将仍以结构化面试为主，不排除个别部门部分职位采用无领导小组讨论进行面试的可能。

　　因此，我们建议考生在对结构化面试知识进行复习的同时，兼顾对无领导小组讨论的复习，时刻关注所报考职位的招考公告，了解历年来所报考职位采取的面试形式，尽早开始准备，积极应对。

　　(二)题型题量保持稳定

　　从2008-2012年的试题来看，2013年河北公务员结构化面试中考生可以重点对传统五大题型进行复习。但是由于在2008年的面试中，河北也出现了形式新颖的演讲题，因此，考生也需要对这些新颖题型进行了解和准备，以应对面试中可能出现的变化。

　　(三)试题紧贴社会热点

　　历年来河北公务员面试试题中，都体现出了命题设置紧贴社会热点的特点，出题角度大多为关乎民生的政治、经济、环境以及文化等方面，尤其是综合分析题，更是体现出了时政性、时效性强的特点。2013年河北公务员面试试题，也会与社会热点问题紧密相连。因此，考生在备考时务必要加大对社会热点问题的搜集和了解，在面试时“有话可说”。

　　(四)测评要素杂糅且问题设置贴近实景

　　在公务员面试反模式化、反套路化的趋势下，公务员面试试题的设置出现了“杂糅”的情况，往往一题中包含着多个测评要素。预测在2013年河北公务员面试考试中，试题的设置也将采用“杂糅”、“具体”的特点，但是这种方法对考生作答内容的操作性要求很强，要想取得高分有一定的难度，因此，考生在进行备考时，要多了解报考的部门情况以及岗位职责，通过观察等方式尽多了解事情的处理方式，提高自己的实践能力，这样才能在面试中进行有针对性的答题，做到有的放矢。

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