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    事业单位面试，考生答题时，一般情况下面前的桌子上都会有一张草稿纸，供考生每道题答题前列出答题提纲。如果能将这张草稿纸利用好，那面试考试将会事半功倍。但是，笔者在辅导事业单位面试过程中发现，绝大多数考生都不知道如何利用手中的这张草稿纸。模拟练习时，有的学员的草稿纸上只写了寥寥几个字，有的写得多一些，但写的内容也都杂乱无章。草稿纸没有起到应有的作用。

　　那么，怎样才能利用好手里的这张草稿纸呢?

　　草稿纸的作用就是供考生列答题提纲。因此，要利用好手中的草稿纸，就要学会列提纲。

　　首先，要根据面试题目的数量将草稿纸空间分为均等的三或四份，每份为一道题目。如果考试中考官念题目，考生可利用考官念题目的时间，将题目的关键词横行记在草稿纸相应题目的顶端。如：

　　你与某位同事相处不融洽，但领导让你与他一起工作，你怎么和他交往?

　　那么关键词就是：我，同事，不融洽，一起工作，怎么交往。

　　如果考官不念题目，考生也可在思考时间迅速写出题目的关键词，以保证答案不会偏离题目要求。

　　其次，考生要在草稿纸左侧从上到下依次列出题目答案的结构框架及关键词句，也就是答题提纲。答案的结构框架，一般情况下是根据不同类型的题目分别写出答案的基本思路。如人际沟通类的就分别写出：态度、原因、化解、避免。答案的关键词句，也就是答案每一步骤的核心内容。仍以上文的这道题目为例，答案的关键词句就分别是：

　　态度：大局为重 理解领导，创造机会，化解矛盾。

　　原因：为人处事，过于强势；缺乏沟通；因某事误会

　　化解：改变方式，多请教；主动沟通解释说明；道歉；化解误会；表明诚意；共同完成工作

　　避免：处理好同事关系 及时消除误解

　　有了比较清晰的答题提纲，并且能够清晰的将答案依提纲清晰地表达出来，公务员面试基本上就可以保证成功了。

　　附：草稿纸答题提纲样图：

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