唐山人事考试网http://tangshan.huatu.com/

　　很多考生认为面试与申论差不多，基本就是一些有高度套话的表达。基于此，很多考生打算吃着申论的老本，裸考面试了。实际上面试与申论之间的“异”要远远大于“同”，绝不可能靠着申论就可高枕无忧。

　　面试与申论“同”在何处?我们知道申论的答题语言需要做到相对规范，不大能容忍“口语化严重”的现象存在，尤其是在申论大作文里，语言一定要做到相对规范。很多考生为此下了大工夫，通过大量阅读、甚至背诵诸如半月谈、人民日报等一些文章，积累了大量的所谓的“官话套话”，那么这些考生就自建了一个小型的“官话套话”数据库，而这对于面试是有一定帮助的，首先保证了有话可说，其次在作答一些题目时，请注意，只是一些题目，比如综合分析题时，就能适时的做到语言及思维高度上的提升，尤其是在“扣题”与“总结”阶段。所以总结以下两者的相同点：1、申论阶段“官话套话”的储备能够 一定程度上保证面试阶段有话可说。2、准备申论过程中储备的一些规范语言能够为面试作答(只是一些题目)适时提升高度。3、申论往往考察的是一些社会现象和社会问题，同样面试也是，所以考察对象的一致保证了面试作答时，能够几率比较高的去应用当时储备的现成思维。

　　那么面试与申论的“异”又在哪里?第一，思维方向不同。申论是抽象思维，考生看到的是零散的大篇幅材料，让我们从中提炼出主题等;而面试是演绎思维，是首先给你一个现象或主题，让你围绕现象或主题进行发散，说出更多的话来。所以习惯于申论抽象思维的人如果还按照当时作答申论时，把话说短，说精炼的原则，反倒会导致面试时说不出话，或者说一两句话就完的结果。第二，作答依据不同。申论的作答依据是给定材料，客观性更强，而面试作答依据仅仅为个人的知识储备。所以更需要个人日常勤于去思考社会问题、社会现象等。第三，形式不同。很明显的就是这点了，一个是笔试，要写;而一个是面试，要说。所以更要考察“说”的能力，即个人的语言表达能力。大家都知道，会写的人不一定能说的好，写存在一定的修改空间和时间，而说等于在往外泼水，收不回来，所以面试考察瞬时思考、组织语言并精确表达出来的倾向性更强。第四、面试更强调完整性。申论作答一些客观题时，需要我们围绕一个小问题进行深入的分析总结，但面试更强调完整，也就是说必须保证一定的广度，如面试中作答综合分析题时，“扣题”和“总结的环节应用到申论中基本属于无用语言，是“啰嗦”的体现。而面试中的这种“啰嗦”是必不能少的。

　　基于以上论述，相信大家对申论与面试的同与异有了较为清晰的了解。所以应用到实战中，还是需要“各个击破”，分别准备，一举成“公”。

  以上是唐山事业单位面试与申论孰同孰异的全部内容，更多关于唐山人事考试网,河北事业单位考试面试备考的信息敬请添加微信客服 ，及关注河北事业单位考试/河北人事考试。

  本文标签：唐山人事考试网

（编辑：admin）