事业单位面试中如何做到“不抛弃，不放弃”
发布时间：2013-07-08 14:07:31 河北人事考试网 来源：唐山人事考试网 
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《士兵突击》中的“不抛弃，不放弃”一直激励着很多人在勇往直前，当然在公务员面试中，这样一句至理名言依然起着不可替代的作用。
公务员面试是常规面试中的一种，但略显不同，公务员的面试内容、形式、评分标准都是规范的，这种形式的面试更多考察的是考生的综合素质，智商和情商并举，从考生走进门的那一刻开始，就已经开始面试，所以不论考试过程中出现什么样的状况，都要镇静，心中要秉承着“不抛弃，不放弃”的信念。不抛弃，不抛弃什么?不抛弃亲情、爱情、友情，和它们所带来的温暖与安全，不抛弃所有努力创造的一切。不放弃，不放弃什么?不放弃我们心中的信念、理想与追求、应该坚持的原则，以及由信念、理想、追求与原则所带来的努力与拼搏，不放弃很后一刻成功的机会，不放弃任何成长与净心的机会。
在面试过程中，不可避免会出现特殊状况，如遇到自己不太了解的题目、头脑空白、考官犀利的眼神等，都会影响到考生的答题，尤其是碰到自己不会的题目时，有部分考生会放弃答题，甚至放弃本次考试，这样的做法是非常不可取的。想一想自己是付出多少努力才能够在笔试中脱颖而出有机会坐在面试的考场上，面试考场上抛弃的是自己曾经的努力，放弃的是自己的理想和未来。面试是将客观的事物经过主观的梳理、判断和分析的结果，经过口述来表达的过程，所以说面试严格上来说是没有标准答案的，对自己的观点能够自圆其说，论证充分，条理清晰，尽可能全面的来分析问题即可，所以面对一个问题，不论你对这个问题熟悉与否，首先不能放弃答题或是放弃考试，而是应该冷静下来，找到切入点来着手分析题目，搜索头脑中的知识库，用自己头脑中原有的知识来合理的分析问题即可。
在面试考场上，冷静和理性是能够稳操胜券的杀手锏，尤其是在公务员的面试考场上，考生要明白的是公务员这样一个特殊的群体，选拔人才的时候不仅要注重知识的储备，同时也注重一个人的心理素质和处理问题的能力。所以，在公务员面试考场上，考生一定要坚定自己“不抛弃，不放弃”的信念，顺利成“公”。
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