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　　四、招聘办法和程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　1、报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网(http://www.hdpxks.com)。

　　2、报名时间：2014年7月7日0时—7月13日24时。

　　3、资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳报名考务费100元;网上缴费时间：2014年7月8日9:00-7月14日17:00。

　　温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。

　　网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

　　(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　4、开考比例：招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　5、准考证打印：2014年7月30日9:00-8月1日17:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　6、报名考务费减免对象和办法：享受很低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束次日到邯郸市人社局(邯郸市人民东路343号)审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受很低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受很低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。综合类笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%;医学类笔试内容为公共基础知识和医学类职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%;中小学教师类笔试内容为公共基础知识和本专业知识以及教育学、教育心理学、教材教法等，笔试成绩占总成绩的60%。

　　2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入资格复审。

　　3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1：3(中小学教师类1:2)的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　由各招聘单位主管部门进行资格复审，进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证和工作经历证明等相关证件材料原件和复印件;应届毕业生提供《2014年大中专毕业生就业协议书》;已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(四)面试

　　进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定面试合格分数线，面试成绩低于60分者为不合格。综合类和医学类面试成绩占总成绩的60%，中小学教师类面试成绩占总成绩的40%。

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：

　　综合类=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　医学类=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　中小学教师类=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。

　　考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

　　(五)体检和考核

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要考核政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(六)公示

　　对考试、体检、考核均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位、主管部门提出聘用意见(中小学教师类岗位的拟聘用人员在聘用前各岗位按总成绩由高到低的顺序依据岗位招聘计划选择聘用学校)，按照管理权限分别报批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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