2014年涞水县教育局招聘公办学校教师的公告

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　　为提高我县教师师资素质和水平，促进教育事业持续、健康、均衡发展，经县政府同意，决定面向社会公开招聘农村小学附设幼儿园教师，特制订如下实施方案：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘名额

　　农村小学附设幼儿园教师50名。

　　三、招聘条件

　　1、具有良好的政治素质。拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、服从分配。

　　2、具有相应的教师资格等级证书，学前教育专业具有全日制中专及以上学历证书，非学前教育专业具有全日制专科及以上学历证书。

　　3、身体健康，年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　1、发布公告

　　2014年7月17日至7月23日，在保定人才网、涞水政府网向社会发布招聘简章，公布报名时间、地点和报考信息。

　　2、组织报名

　　报名时间为7月23日至7月25日，符合报考条件的人员须提供本人身份证(户口本)、毕业证、教师资格证、报到证等相关证明原件及复印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5张。报名地点在教育局人事股(2楼215房间)。

　　3、资格审查

　　报名期间，由县公开招考办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于选聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格。

　　7月29日前，把资格审查合格人员的准考证发给报考人员;资格审查通过人员缴纳报名考务费100元。

　　4、笔试

　　8月10日上午9:00-11:00由县公开招考办公室统一组织，采用闭卷方式进行笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德修养基本要求、新课程理念等基本知识以及音乐、舞蹈、美术等专业知识。试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

　　笔试结束后，根据招聘计划按1：3的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内未位成绩出现并列时，全部进入面试。

　　5、面试

　　面试时间为8月15日，面试成绩满分为100分。面试内容为音乐、舞蹈、美术等专业技能测试,其中：音乐舞蹈专业技能测试60分、美术专业技能测试40分。具体内容及方法如下：第一、音舞专业技能测试内容为弹唱和舞蹈，考试时间10分钟。内容：①自备一首歌曲(20分);②自备一个舞蹈表演(20分);③现场抽签确定弹奏一首儿童歌曲(20分)。第二、美术专业技能测试内容为根据主题画一幅简笔画，考试时间10分钟。考试工作结束后，及时公布面试成绩和总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　6、体检

　　体检时间为8月17日，根据总成绩，按照招考名额与参加体检人数1：1的比例确定体检人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入体检人员。体检由县招考办组织，体检标准参照公务员通用体检标准。

　　7、考察考核

　　考察时间为8月20日，通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　8、公示

　　公式时间为8月21至27日，根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定拟录人员，拟招录人员名单，在教育局公示，公示期为1周。在体检、考察考核、及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入体检的顺序确定递补人员。

　　9、公开调配

　　经公示无异议后，县教育局组织

　　公开调配会。根据教育教学工作的需要，录用人员按招考总成绩从高分到低分的顺序公开选岗，出现并列时按优先进入体检的顺序选岗。在统筹调配后，对不按时限报到者，视为自动放弃。

　　10、聘期及待遇

　　新聘教师与学校签订劳动合同，首签聘期为3年，聘任期满，考核合格，可续签合同，原则上在所聘学校工作不少于1个聘期。所聘教师初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用，解除聘用合同。新聘用的教师全部纳入县财政编制，并按规定程序办理纳编手续。

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