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    2014年邢台县公开招聘中学教师公告

    发布时间:2014-08-27 10:01:01 河北人事考试网 来源:邢台人事考试网 河北教师招聘考试群

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      一、 招聘方式

      本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘广告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体验、考试人员公示、聘用等步骤进行。

      二、 招聘计划、对象和条件

      (一) 招聘计划

      本次招聘中学教师80名,全部分配到山区中学人教(具体岗位见附表)。

      (二) 招聘对象

      本次招聘对象为全日制普通类本科以上未就业的高校毕业生。

      (三) 招聘对象的基本条件

      1、 遵纪守法,品德高尚,无社会劣迹。

      2、 2014年毕业生(本县籍或服务一方为本县机关、企事业单位正式职工未就业的毕业生也可报名)。

      3、 年龄:1984年1月1日以后出生(研究生以上学历可放宽到1979年1月1日以后出生),其中2014年普通高校毕业生无年龄限制。

      4、 取得中学以上教师资格证书

      5、 符合从事教师职业的身体健康标准

      三、 招聘程序

      (一)、发布公告

      2014年8月22日至8月28日在邢台日报、邢台县政法网站、邢台县电视台公开发布招聘信息。

      (二)报名和资格审查

      1、报名时间:2014年8月27日—8月29日。

      2、报名地点:邢台县人力资源和社会保障局。

      3、报名要求:每名报考人员只能报考一个学科并注明是否服从调剂。符合报名条件的考生可以根据自己学所学专业及特长自己报考规定的详尽学科。报名时需持本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证、教师资格证及全部复印件(一式一份—)和一寸免冠照片1张到县人社局现场报名,当场摄像,采集指纹。报名时须填写《公开招聘中学教师报名登记表》,报考人员应提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格和聘用。

      4、资格审查:人社局、公安局、教育局共同负责对招聘人员相关资料的确认审查。

      5、开考比例:同一学科的招聘人数与学科报考人数的比例不得低于1:3,报到人数达不到开考比例的,调整招聘人数符合条件,同时相应调整学科招聘计划。

      (三)笔试

      1、2014年8月31日8:30-17:30凭身份证在县人社局领取准考证。考生凭《准考证》和身份证原件参加考试。

      2、笔试采取闭卷考试,笔试内容为申报学科专业知识。每学科一张试卷,满分为100分,设立很低控制分数线,很低控制线与笔试成绩一并公布。笔试成绩按60%计入总分。3、笔试时间及地点见笔试《准考证》。

      (四)面试

      1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘学科计划数1:1.3的比例确定参加面试人选(末位出现小数,只入整数),如笔试成绩末位并列的一并进入面试。

      2、面试时间和地点等相关事项另行通知。

      3、面试方法。面试采取结构化方式进行,主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。考试聘请县外专业人员组织测评,面试总分为100分,由评委当场打分,去掉一个很高分和一个很低分,其他评为成绩的平均分即应试者的面试成绩,按40%计入总分。面试结束后即公布面试成绩。

      4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,计算×生成绩时,保留两位小数。

      (五)体检与考核

      根据考生考试总成绩,按照招聘学科岗位计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人社局会同教育局共同组织,到指定医院进行,体检参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》实施。对体检合格者,由人社局负责对其学历档案进行审查,并与公安部分联合政审;教育局组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对教师资格证进行复查核实体检、考核不合格的取消拟聘人选资格,并从报考同一学科的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。如考生总成绩末位出现并列的,一并确定为拟聘人员。

      有下列情形之一者不得聘用:

      1、 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

      2、 在校期间受过“记过”以上处分且没有撤销的人员。

      (六)公示、聘用

      1、将拟聘考生进行公示,公示期7个工作日。

      2、对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消拟聘人选资格,并从报考同一学科的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补;对公示期满无异议的,由考生按照总成绩由高到低的顺序择岗,县人社局、教育局办理相关录用审批手续。

      3、被聘用人员使用期为一年,执行试用期工资。试用期满,经考核合格者,按有关规定办理正式聘用手续并签拟聘用合同,予以正式聘用;考核不合格者,由用人单位取消聘用,报县人力资源和社会保障局批准后予以解聘。

      4、本次招聘教师到山区中学任教,任教5年内,除编制调整或学校合并情况外,服务期内不准调动。

      (七)岗前培训

      拟聘教师岗前培训由邢台县教育局统一安排,具体培训时间另定。

      本方案由邢台县教师招聘领导小组负责解释。
     

    邢台县2014年公开招聘中学教师职位表

     

    单位 合计 语文 数学 英语 物理 化学 地理 历史 体育 生物
    黄寺中学 12 2 1 2 1 1   1 2 2
    马河中学 10 2 2 3 1 1 1      
    路罗中学 31 7 5 8 4 2   2 2  
    将墓中学 7 1 4 1 1          
    浆水中学 20 3 3 3   2 3 2 1 3
    合计 80 15 15 17 7 7 4 5 5 5 

     

    邢台县教师招聘领导小组办公室

    2014年8月20日

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    本文标签:中学教师

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