在结构化的面试中，经常会遇到综合分析题，在考察观点类答题的时候有很多时候是考察多观点的理解，这种情况下，有很多考生就会手足无措，由于考察的观点比较多，就觉得无从下手，之前学的答题思路就不适合了，有很多考生就会慌乱不知道如何下手，其实这样的题并不可怕，按照平常的答题思路就可以做答，只需分点论述就好。接下来，河北华图就讲一下如何回答多观点类的题目。

　　例1：在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你谈谈对这句话的认识。

　　我们看到这道题，判定题型是属于多观点的，题目中有涉及到执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，所以总起来看，讲述了四个方面的内容，所以我们在答题的时候就要分别对其进行一个阐述。

　　首先，就话论话：胡锦涛在“五四运动”90周年纪念大会上讲的这句话强调了信念、品德、知识、本领对青年学子成长的重要作用，对工作有重要的指导意义。

　　接下来，就话论理：(1)信念的力量是伟大的，执着的信念能支持人们的生活，催促人们奋斗，推动人类进步。(2)优良的品德是一个人立身处世的根本。人们常说，欲立身，先立品，人无品不立。考核国家公职人员，“德、能、勤、绩、廉”五个方面，德是第一位的，有了优良的品德，才能真正的树立为基层人民服务的意识，切实帮助基层的群众解决各种问题。(3)丰富的知识是服务人民的基础，过硬的本领是服务人民的前提。只有掌握了丰富的知识和过硬的本领，才能有能力做好自己的本职工作，解决工作过程中遇到的各种各样的问题，才能真正的做到善谋富民之策、多办利民之事。

　　很后，就话论人：总之，我们要在以胡锦涛为代表的党中央的领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任。

　　例2：社会上有种说法：有的地方在选人用人上存在“年龄是个宝，文凭不可少，关系是关键，能力作参考”。你对这句话怎么看?

　　首先，就话论话：这种说法是片面的，不符合选拔干部的德才兼备原则，是选人用人上的不正之风，我对四者的辩证关系，有以下几点看法：

　　然后，就话论理：一、关于年龄问题。某职位对年龄作适当的规定，是实现干部队伍年轻化的需要，因此，从某种意义上讲年龄确实是个宝。二、关于文凭问题。是对你能力的一种证明。但不能将文凭作为衡量能力的唯一标准三、关于关系问题。健康和谐的人际关系我们应提倡，但是那种不靠真才实学而是靠跑关系、走后门来谋取职位的现象我们应鄙视，同时，随着干部人事制度改革不断深入，这种现象的市场空间将越来越小。四、关于能力问题。学习知识的目的，关键要将知识转化为能力，因此，在四者关系中能力是很重要的，但仅有能力是远远不够的，还必须有良好的思想道德品质。

　　很后，就话论人：我认为四者的关系应是：年龄是个宝，文凭不缺少，关系作参考，德才是关键。

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