行测必备:数量关系之特殊值的应用
- 发布时间:2015-12-23 09:53:47
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刚刚结束了国考,河北省考的脚步又再次临近。有心的同学其实应该现在开始准备省考了,因为考试素有赶早不赶晚的说法。而数量关系一直是行测中的得分重点,也是很难的一部分。因此,需要我们花时间去研究它。比如,这次我们讲的特殊值法的应用。这类题目,在河北省考中得到了大量应用。
一般这类解法很多的应用在题目中只出现在一类题型中,这类题型主要特点就是题干中只出现了一类单位或者都没有出现过。那么,这类问题我们往往采取的是特殊值法。河北华图教育(http://he.huatu.com/)的公考专家将就这一问题进行阐释,为考生进行指导。例如:
2015-河北省考-66.一项工程有甲、乙、丙三个工程队共同完成需要22天,甲队工作效率是乙队的 倍,乙队3天的工作量是丙队2天工作量的 ,三队同时开工,2天后,丙队被调往另一工地,那么甲、乙再干多少天才能完成该工程?
A.20 B.28
C.38 D.42
河北华图专家解析:由题意,总量=效率×时间,符合赋值法A=B×C的形式,时间是给定量22天,效率为限定条件,则从限定条件入手赋值,乙的效率赋值为4,则甲乙丙分别为6、4、9,三队一起效率为19,则总量可求为19×22;题目中要求同时开工两天后干了19×2,还剩19×20,甲乙一起干效率为10,则还需要19×20÷10=38天。因此,本题答案为C选项。
我们在出现过的题型中,工程问题是很为常见的特殊值的题型。在这里还是希望我们大家牢固掌握的。
2015-河北省考-65.某公司年终获利颇丰,公司董事会讨论决定拿出30万元重奖贡献突出的三位职工,原计划按职务的高低以4:3:2的比例为甲、乙、丙分配奖金,后公司董事会采纳了职工建议,按实际对公司的贡献大小以5:4:3的比例为甲、乙、丙分配奖金。前后两个方案中奖金减少的职工是哪个?
A.职工甲 B.职工乙
C.职工丙 D.三人均无变化
河北华图专家解析:比例计算问题。方法一:根据题目我们可以得到方案前后,甲乙丙3人得到不同的价钱。即甲之前获得总奖金的4/9,之后获得5/12;乙之前获得总奖金的1/3,之后获得总奖金的1/3;丙之前获得总奖金的2/9,之后获得总奖金的1/4。通过以上数据,我们可以看到3人中,甲降低,乙不变,丙升高。所以降低的只有甲,因此,本题答案为A选项。
这里给出的是一般思维,其实这个问题中,我们还是可以有另一类的解法的,那就是在本题中只有比例,没有单位,因此我们还是可以利用特殊值来进行的。
河北华图专家解析:设总的份数是一定的,即36,原来是9份,即每份为4,可以得出甲是16,乙为12,丙为8;后来一共12份,每份为3,可以得出甲是15,乙为12,丙为9,显然是甲下降了,因此,本题答案为A选项。
到这里,特殊值就讲到这里。希望可以对广大考生有一定的参考作用。(本文属河北华图教育原创,转载请标注来源于华图教育,未标明者必究责任。)
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