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　　2015年涉县公开招聘事业单位工作人员笔试工作已经结束。现将笔试成绩予以公告(见成绩单)。如有异议，请向涉县公开招聘领导小组办公室反映(电话3893082)，反映截止时间为2015年12月29日17:30 。

　　根据《实施方案》规定，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘单位职位计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试;报考人员(含个别参加笔试人数与录用计划数比例低于3：1的职位的)笔试成绩应达到其所使用同一套笔试题本笔试的所有人员的平均分数，方可进入面试，确定各招聘职位进入面试程序考生的人数和相应分数线。参加面试人数、划定分数线详见附表。

　　进入面试程序的考生，务于2016年1月7日至1月8日带本人身份证及面试考务费200元，到行政服务中心二楼人社局窗口领取《面试准考证》，逾期不领，视为自动放弃面试资格。

　　特此公告。

　　涉县公开招聘领导小组办公室

　　2015年12月25日

　　综合类成绩

　　教师类成绩

　　进入各招聘单位职位面试程序考生人数及笔试分数线

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