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　　为进一步推进县、乡、村“三级平台”建设，切实加强乡镇劳动就业社会保障服务所建设，充分发挥县劳动就业服务局在推进全县就业、创业工作的职能作用，为加强县政务服务中心市民网等群众性服务力量，有效解决就业困难高校毕业生就业难问题，根据河北省《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(冀财社〔2011〕154号)、邯郸市《关于做好开发公益性岗位援助就业困难高校毕业生工作的通知》(邯劳社办〔2009〕177号)、《邯郸市公益性岗位开发安置管理暂行办法》(邯劳社〔2007〕29号)等文件政策精神，经研究决定，从我县未就业困难大学生公开招聘一批公益性岗位工作人员。

　　一、 招聘岗位及人数

　　乡镇劳动就业社会保障协理员岗位18个，肥乡县就业局协理员公益性岗位4个，肥乡县政务服务中心市民网和群众服务热线县长电话辅助岗位2个，共24个。

　　二、 招聘的范围和对象

　　1、招聘的范围：肥乡籍(指肥乡县常住户口)。

　　2、招聘的对象：统招全日制普通高校专科及以上学历的未就业贫困家庭毕业生。

　　三、 招聘的基本条件

　　1.贫困家庭大学生

　　认定办法：

　　①由工会认定的困难职工子女高校毕业生。

　　②由就业局认定的零就业家庭高校毕业生。

　　③由民政部门认定的城镇、农村低保家庭高校毕业生。

　　④持有《残疾证》的残疾人家庭中高校毕业生。

　　⑤由民政部门认定的由于突发性重大事件导致的困难家庭高校毕业生。

　　2.拥护中国共产党领导，热爱公益社会事业，具有爱岗敬业、乐于奉献的良好职业道德;

　　3.遵纪守法，作风正派，德才兼备;

　　4.身体健康，能胜任工作岗位;

　　5.年龄30周岁以下(1985年以后出生)。

　　6.有下列情形之一者不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员;

　　②具有法律法规规定的不得录用的其它情形的人员。

　　四、招聘的原则

　　1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2、按照德才兼备标准,注重实效的原则。

　　五、招聘的程序

　　招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动协议、培训上岗的程序进行。

　　1、发布公告。

　　2016年1月4日-2016年1月10日在肥乡电视台、肥乡县政府网站等媒体公开发布招聘公告。

　　2、报名时间：2016年1月12日-2016年1月15日,上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。

　　报名时按岗位报名，需携带：①本人有效二代身份证(不含临时身份证)、报到证(不含白色底联就业通知书)、户口薄(不含户籍证明)、毕业证(证件不全和毕业证不能在国家教育网上查询的不得报名)、贫困家庭大学生认定证件等有效证件的原件和复印件。②近期一寸彩色蓝底免冠照片5张。③缴纳报名、考务费100元。

　　3、报名中的一些具体要求。

　　①“肥乡县常住户口”的认定：凭户口簿和有效身份证确定(2016年1月4日以前的肥乡县常住户口，即招聘公告发布前)。

　　②报名人员所提交证件姓名如明显不一致的，不能报名。但属同音不同字现象，能根据有关信息确定为同一个人的，可以报名。

　　③招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，立即取消招聘资格。

　　4、报名地点:劳动就业服务局(县行政服务中心三楼)

　　咨询电话:4570358

　　5、资格审查。由劳动就业服务局负责资格审查。

　　①招聘人数与报考岗位人数达不到1∶2比例的,根据报名情况对招聘岗位名额进行调剂;

　　②审查合格后,应聘者凭本人身份证于2016年1月20日到报名点领取《准考证》。

　　6、笔试。笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。

　　①笔试内容：公共基础知识;

　　②笔试方式：采取闭卷方式进行;

　　③笔试时间：2016年1月23日;

　　④笔试地点见准考证。

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数量1：2的比例确定参加面试人员名单。末位出现并列的，一并进入面试。2016年1月25日面试人员名单在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。

　　7、面试。面试满分100分，占总成绩的40%。

　　①面试方式：主要采取现场问答形式(主要测评个人综合素质和语言表达能力等);

　　②面试办法：应聘者抽签决定面试顺序，考官现场打分(从县外聘请考官)，当场公布考生面试成绩;

　　③面试时间：2016年1月30日;

　　④面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。

　　⑤面试地点、面试要求，于2016年1月27日在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。

　　⑥依据笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。总成绩很后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检;笔试成绩相同的,学历层次较高的参加体检;学历层次也相同的，再按照年龄确定，身份证上出生年月日较晚的参加体检。2016年2月1日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定参加体检人员名单、集合地点及体检具体要求一并在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　8、体检。

　　①体检医院临时确定;

　　②体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行;

　　③体检时间：2016年2月4日

　　④体检不合格的，将取消资格，依据报考人员总成绩依次递补。

　　9、考察。体检合格者,由县劳动就业服务局组织对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员总成绩从高分到低分依次递补(本人档案须在2016年2月20日前送至县劳动就业服务局，需出具调档函的，由县劳动就业服务局出具)。

　　10、公示。根据报考人员总成绩、体检、档案审查情况,确定拟聘用人员名单,在肥乡电视台、肥乡县政府网站进行公示。公示时间为7天。

　　11、签订协议。公示无异议的,由用人单位与本人签订劳动协议。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。

　　12、培训上岗。由县劳动就业服务局对其进行培训合格后上岗。

　　六、待遇及有关政策

　　招聘公益性岗位工作人员享受以下待遇:

　　1、聘用后由用人单位与本人签订劳动协议，劳动协议一年一签,使用期限不超过3年。

　　2、公益性岗位工作人员上岗后，实行岗位补贴，标准为每人每月1000元。

　　3、按规定缴纳社会养老保险、工伤保险。

　　4、用人单位负责对所安置人员进行日常管理，制定本单位公益性岗位考核奖惩管理办法，加强出勤管理和工作考核，要建立公益性岗位人员台账，作为公益性岗位专项目标考核依据。对于工作认真负责、成绩突出的给于表彰，对不服从管理，不遵守工作纪律、违反有关制度规定或考核不合格的，解除聘用协议。

　　凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

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