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2016河北省直事业单位面试热点:“打员工屁股”羞辱式培训何时休

2016-07-05 14:20 事业单位考试 http://he.huatu.com/sydw 作者:宋旭涛 来源:河北华图

【导读】2016河北省直事业单位面试热点:“打员工屁股”羞辱式培训何时休

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  目前,省直事业单位考试的笔试阶段已经落下帷幕,随之而来的面试工作即将展开。我们知道在面试考试中,当前的社会热点问题常常作为出题人的考试材料出现,因此广大考生应该特别注意近半年以内的社会热点问题。河北华图(http://he.huatu.com/)在此以“打员工屁股”羞辱式培训为例进行解读,以为大家的最后冲刺助力。

  热点概述

  “打屁股”,这一富有中国文化特色的体罚方式,常见于中国父母对孩子的惩戒。中国人自古就有“不打不成器”的观念。孩子不听话就加著棍棒,使其牢记因犯错而产生的痛楚,达到驯服的目的。“打孩子屁股”几乎是普遍的教育方式。然而,当被打红的屁股长在了员工身上,这就成为一个颇具争议的问题。

  今日,某网友发布一段山西长治漳泽农商银行管理层通过当众打员工屁股,进行业绩考核的视频。在视频中,一名中年男子手持木板,当众打了8名员工的屁股,其中包括4名女性员工。后据该银行一位不愿透明姓名的女工作人员所说,这不过是企业内部培训的玩游戏环节,打人者也不是公司领导层。

  相关评论

  评论1:追根溯源,如今流行于各企业的团队拓展训练,本是源自西方的舶来品,。上世纪末,香港某个拓展训练组织进入广东建立训练学校,进而将这种培训模式带到内地,从而催生了大大小小的各类团队拓展培训公司。这种“培训”意在通过肉体折磨以达到精神控制的目的,与传销组织几无区别。一位叫做“大头和他的朋友们”的微博网友就说,“细细琢磨,核心内容就是:服从老板,听从公司”。这种培训方式,鼓吹的是封闭的、倒退的价值观,罔顾企业员工的自由意志与独立人格,通过种种人格摧残式的手段,诱导甚至迫使他们对企业和领导绝对服从,让本已处于弱势地位的员工变得更加弱势。一言以蔽之:奴化教育。

  评论2:在就业形势严峻的当下,有着较高福利待遇的银行业是多数人眼中的优质职业之一。员工很可能会为了保住自己的职业而“忍气吞声”。而这,这是多数中国员工在自身权利遭受企业侵犯时采取的最普遍做法。有关部门应该及时站出来,给员工撑腰,唤醒长期没有话语权的员工的维权意识,让他们在强势的老板面前抬起头,挺起胸膛,站直身子,有底气向“打屁股”说“不”。同时,企业工会也应该“硬”起来,给员工提供一个与资方对话、博弈的平台。

  评论3:用人单位可以制定相关规定来考核员工,但绝对不能制定体罚或高额罚款的规定来惩罚员工。如果有员工受到类似的体罚,可以向劳动监察部门投诉维权。《劳动法》明确规定,用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者行为的,可由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

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(编辑:朱静雅)

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