[招聘]邯郸成安县公安局招聘视频巡控队员15人(人事代理)

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　成安县公安局关于公开招聘视频巡控队员(人事代理)的公告

　　根据邯办文【2014】10号文件《关于全市“天网工程”建设的实施方案》，充分发挥视频监控系统效能，构建防范、打击违法犯罪的天罗地网，经县委、县政府批准，面向社会公开招聘视频巡控队员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：具有成安县户籍的;全日制大专以上学历毕业生。

　　(二)招聘人数：15人，(其中A岗12人，不限专业;B岗3人限计算机类及相关专业)，全部招聘男性。

　　(三)招聘条件：

　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正

　　;2、年龄在20周岁以上30周岁以下的;(1986年7月29日至1996年7月29日期间出生)

　　3、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);

　　4、身高1 .70米以上;

　　5、具有熟练的计算机操作能力。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，其他不适合从事视频巡控工作的，不予招聘。

　　三、招聘程序

　　(一)报名资格审查。

　　报名时间：2016年8 月1日至8月3日

　　报名地点：成安县公安局一楼信访接待室组织现场报名。

　　报名提供材料：

　　1.本人持有效期内的二代居民身份证原件复印件、户口本原件及复印件;

　　2.毕业证原件复印件;

　　3.一寸免冠彩色近照4张;

　　4.下载填写《成安县公开招聘视频巡控队员(人事代理)报名表》(见附件);

　　5.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份(需本人注册后查询，附参考样本);

　　6.报名费100元。

　　(二)笔试。

　　笔试采取闭卷方式进行，重点测试应试者综合知识，满分100分，不指定考试用书，笔试成绩占总成绩50%。按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定参加体能测评和面试人选。准考证领取时间以成安县公众信息网公告为准。

　　(三)体能测评。

　　体能测评项目为四项，每项25分，满分100分。男性体能测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。

　　(四)面试。

　　面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。

　　(五)总成绩评定。

　　总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%。总成绩很后一名并列者，取笔试成绩高者。

　　(六)政审考察。

　　按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员。政审考察工作参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，将取消资格。如有不合格者，依据报考同类人员中总成绩依次递补政审考察。

　　(七)体检。

　　体检工作参照国家公务员录用体检规定执行，对于体检不合格的，依据报考同类人员中总成绩依次递补。

　　(八)凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证、体能测试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测评、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

　　(九)公示。

　　拟聘人员在县公众信息网、县公安局网站进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，招聘组织领导机构对举报问题进行调查核实情况，处理相关问题。

　　(十)聘用管理。

　　公示结束无异议后，确定受聘人员。受聘人员档案存人才交流中心，实行人事代理。县公安局负责受聘人员的日常管理，与受聘人员签订聘用协议，聘期三年。

　　(十一)工资待遇。

　　聘用人员工资待遇按本年度成安县当年公益性岗位工资标准的基础上再增加20%标准执行，并随成安县公益性岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业和工伤保险、意外伤害险按有关政策规定缴纳。

　　四、纪律要求各单位各部门要严肃工作纪律、严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，招聘全过程由监察局全程监督。若有违反规定、弄虚作假，一经查实，取消报名、聘用资格，同时追究相关人员责任。

　　咨询电话：0310-7256028

　　二〇一六年七月二十八日

　　附件1成安县公开招聘视频巡控队员(人事代理)报名表.rar

　　附件2学历查询样本.JPG

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