[招聘]2017广发银行招聘(石家庄和廊坊)(2)

　　广发银行石家庄分行、同城支行及廊坊分行(筹)职位应聘条件

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、应具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

　　7、申报职位属晋升的，近2年综合绩效表现优良，考核结果均在称职(B级)及以上;

　　8、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。
 

　　二、石家庄分行及同城支行(筹)招聘岗位及应聘条件

　　(一)同城支行行长

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价 ;

　　5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。
 

　　(二)同城支行副行长(个人方向)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;

　　5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。
 

　　(三)同城支行营业室主任

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年以上商业银行相关工作经历;

　　3、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程;

　　4、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

　　5、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
 

　　(四)同城支行公司客户经理(若干)

　　1、大学本科(含)及以上学历;

　　2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历;

　　3、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

　　4、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价 。
 

　　(五)同城支行公司助理客户经理(若干)

　　1、大学本科(含)及以上学历;

　　2、具有2年以上金融从业经验，至少1年以上公司银行从业经验;

　　3、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。
 

　　(六)同城支行个人客户经理(若干)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

　　3、熟悉、了解河北市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解;

　　4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。
 

　　(七)同城支行个人助理客户经理(若干)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验，其中个人银行营销服务经验不少于1年;

　　3、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解。
 

　　(八)同城支行大堂经理(若干)

　　1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
 

　　(九)同城支行综合柜员(若干)

　　1、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

　　2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

　　3、有较强的服务意识和团队合作精神。
 

　　(十)石家庄分行信贷管理部总经理

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、从事银行工作5年以上，其中从事信贷管理相关工作3年(含)以上，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力;

　　3、熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验;

　　4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目;

　　5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
 

　　(十一)石家庄分行业务经理(经营分析)

　　1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年以上商业银行工作经验，其中2年以上财务相关工作，具备具有中级职称以上者优先;

　　3、具有比较全面的财务管理知识，掌握财政、税收、新会计准则及银行规章制度;

　　4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献; 具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价 ;

　　5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果。
 

　　(十二)石家庄分行高级经理业务经理(法律事务与合规内控方向)

　　1、金融、法律等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有4年以上银行从业经验，熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，有一定的风险识别能力，掌握信贷业务和现场稽核的专业技能，具有商业银行法务从业经验优先;

　　3、熟悉国家及河北省地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力。
 

　　(十三)石家庄分行公司银行部总经理

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;

　　3、对公司银行业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念;

　　4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。
 

　　(十四)石家庄分行金融市场部总经理

　　1、大学本科(含)及以上学历;

　　2、从事银行客户营销工作5年以上，其中2年以上金融市场和金融机构产品研发及公司客户营销经验，具有一定团队管理经验;

　　3、对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，熟悉前沿的金融机构和金融市场业务，具备总行或分行级核心客户营销及管理经验;

　　4、有一定的金融机构客户资源，较强的市场开拓能力，良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价
 

　　(十五)石家庄分行个人银行部总经理

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先;

　　3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

　　4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

　　5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
 

　　(十六)石家庄分行运营经理

　　1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历，具备中级职称以上者优先;

　　2、具有5年以上商业银行外汇工作经验，能独立完成外汇运营操作，且具备归纳总结与培训能力;

　　3、熟悉运营管理知识，熟悉票据鉴伪工作流程者优先;

　　4、具备良好的团队精神和执行力。
 

　　(十七)石家庄分行业务经理(信贷审查)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年(含)以上商业银行从行业经验，其中从事信贷工作2年(含)以上;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策，具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力;

　　4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个授信项目;

　　5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。
 

　　(十八)信用卡卡管专员(总行信用卡中心编制)

　　1、经济，金融，财会，营销等相关专业，全日制大学专科(含)以上学历;

　　2、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成。推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标。督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡;

　　3、具有一定创新能力，较强的协调沟通，文字综合和语言表达能力;

　　4、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。
 

　　(十九)信用卡商户消费信贷专员(总行信用卡中心编制)

　　1、经济，金融，财会，营销等相关专业，全日制大学专科(含)以上学历;

　　2、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总;通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标;根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务;根据既定的风险政策和操作流程，完成163163车贷、车位贷、大额财智金和POS流量贷业务的市场推广任务;

　　3、具有一定创新能力，较强的协调沟通，文字综合和语言表达能力;

　　4、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。

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