一、招聘规模

　　2016年承德市组织了几批教师招聘考试，根据考试公告，可知承德市区的教师招聘集中于双桥区、高新区、双滦区和承德市教育局。因此，河北华图教育主要对这四次教师招聘公告进行解读，并把重点加以强调和突出，以期考生对报考条件、考试科目、考试重点等关键问题有一个基本的认识。

　　一般而言，承德市区的招聘人数在50-100人之前，如：2016年承德市双桥区招聘小学教师60人，2016年承德市高新区招聘中小学教师92人，2016年承德市双滦区招聘中小学教师50人，2016年承德市教育局招聘中小学教师59人。承德各县区招聘教师人数离差较大，如：2016年承德隆化县招聘中小学教师45人，2016年承德围场县招聘中小学教师220人，2016年承德滦平县招聘中小学教师160人，2016年承德县招聘中小教师16人。
 

　　二、招聘条件

　　承德招聘条件并非整齐划一，多根据自身情况设限。其中，条件限制较多者，如：2016年承德市双桥区教师招聘，其条件如下：

　　1、不限户籍;

　　2、年龄：年龄在35周岁以下，时间截止1981年6月1日(含6月1日)以后出生;

　　3、初始学历为全日制本科及以上学历且获得学士及以上学位，具有小学及以上层次的教师资格证书;

　　4、报考语文岗位的考生须具有二甲及以上的普通话等级证书;报考英语岗位的考生：英语专业毕业的考生须具有英语专业四级(TEM-4)及以上的等级证书，非英语专业的毕业的考生须具有全国英语四级(CET-4)及以上的等级证书;

　　2016年承德市高新区教师招聘，其条件如下：

　　1、承德市户籍(对象关系也可);

　　2、年龄：年龄为35周岁以下(1981年9月1日及以后出生);

　　3、具有全日制普通高校本科及以上学历、学位及相关学科教师资格证;

　　4、普通话达到二级乙等及以上水平(报考语文岗位的要求达到二级甲等及以上水平);本二(不含专接本、本三)以上应往届毕业生。

　　2016年承德市双滦区教师招聘，其条件如下：

　　1、不限户籍;

　　2、年龄在30周岁以下(1986年9月1日以后出生)。全日制硕士研究生以上学历人员年龄放宽到35周岁;

　　3、应聘小学岗位者应为全日制二本及以上学历，应聘初中、高中岗位者应为全日制一本及以上学历，应聘者均要求具有与聘用岗位要求相适应的专业;

　　2016年承德市教育局教师招聘，其条件如下：

　　1、不限户籍;

　　2、幼儿教师：年龄在30周岁(1986年1月1日以后出生)及以下;具有全日制普通类高校专科及以上学历;应具备幼儿园教师资格证。普通话均达到二级乙等及以上水平(报考语文岗位的要求达到二级甲等及以上水平);

　　3、中小学教师：年龄在30周岁(1986年1月1日以后出生)及以下;具有全日制普通类高校本科及以上学历;
 

　　三、招聘程序

　　承德地区的招聘程序相对规范，包含：发布公告、组织报名和审核、进行考试、考核体检、公示聘用等环节。

　　关于发布公告。多数考试采取网上发布公告的形式，考生可关注当地人社局网站或关注河北华图教育网站(http://he.huatu.com/)及微信公众号(huatujiaoshi)了解相关信息。在此提醒各位考生每年夏秋两季是招聘的高峰时节，考生可多加关注。

　　关于组织报名和审核。多数招聘采取现场报名的形式(个别招聘可网上报名)，报名时间多在公告发布之后的一周左右开始，持续时间多为3天左右(多视招聘规模而定)，每日9：00至17：00接受报名。报名时考生需携带身份证、招聘条件中提及的证书及报名费。通过审核之后，方可进入下一环节。另外，需提醒考生注意的是，有些招聘中，应聘人数与招聘人数(限定专业的按专业单独计算)须达到3：1以上比例，如达不到该比例，可按比例递减招聘人数或将拟减人数调整到其它科目或取消该科目招聘计划。需考生及时关注相关部门发布的信息，以免错失机会。

　　关于进行考试。考试一般分成笔试和面试两个步骤。笔试多在报名缴费结束后一周左右(周六上午)举行，面试也常在笔试结束后一周左右进行，时长视具体考试内容而定。一般现场报名的会在笔试和面试之间增加资格复审，符合资质的方可进入面试环节。

　　关于考核体检。笔面试结束后，会进行例行考核和体检。考核主要涉及审核拟聘用人员档案、验证有关证件、政审等。通过考核，对拟聘用人员做出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。体检须在招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

　　关于公示聘用。招聘工作领导小组对拟聘人员名单及综合成绩在相关门户网站和安国市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此以及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩由高到低依次在同专业同组别中等额递补一次。成绩相同时，按优先进入考核的顺序依次递补。对公示无异议人员，事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。新聘人员工资、保险等待遇按国家有关规定执行。
 

　　四、考试内容

　　笔试内容。承德地区笔试内容不尽相同。主要有三种形式，第一种仅包含《教师职业能力测验》(不同地区名称有所差异)一科。第二种包含《教师职业能力测验》和《公共基础知识》两科。第三种包含《教师职业能力测验》和《学科专业知识》。其中，考察两科目的与考察一科目的《教师职业能力测验》并无实质性差异。

　　《教师职业能力测验》(又称《教育专业能力测验》、《专业基础知识》、《教育综合知识》等，以下简称“教综”)，主要涵盖内容为教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等内容，不同地区公告具体表述略有差异，如涿州市表述为：教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等;满城区表述为：教育学、心理学、与教育相关的法律法规、教师职业道德、新课程理念等;唐县表述为：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心得、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

　　《公共基础知识》(以下简称“公基”)主要涵盖内容为政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等。关于这一科目内容各地区公告中表述没有明显差异。

　　《学科专业知识》(以下简称“专业”)涵盖内容不完全一致，个别区县列入考察范围。

　　以2016年承德地区大规模教师招聘为例，列表如下：

　　表1：各区(市)笔试情况

　　表2：各县笔试情况

　　面试内容。承德地区面试内容不尽相同。主要有三种形式，第一种仅包含答辩(或成为结构化面谈)。第二种仅说课或仅试讲。第三种说课或者试讲+结构化答辩。

　　以2016年承德地区大规模教师招聘为例，列表如下：

　　表3：采取答辩形式县(市)情况

面试	围场县
内容	答辩
时间	10分钟
分值	100分
比重	60%
其他	60分合格

　　表4：采取说课形式区县(市)情况

面试	双桥区	双滦区	承德市	隆化县	承德县
内容	说课	说课	说课	说课	说课
时间	13分钟说课	不详	不详	不详	10分钟
分值	100分	100分	100分	100分	100分
比重	60%	60%	60%	60%	60%

　　表5：说课+结构化面试区县(市)情况

面试	高新区	滦平县
内容	说课+结构化	说课+结构化
时间	12分钟	不详
分值	100分	100分
比重	60%	60%

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