廊坊事业单位考试交流 148383507　　

文安县城乡居民医疗保险事业管理中心

　　公开招聘公益岗位工作人员实施方案

　　为加强城乡居民医疗保险工作建设，提高城乡居民医疗保险工作效率，根据《文安县人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位工作人员的实施方案》的相关要求，经县政府批准，面向社会公开招聘公益岗位工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。
 

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
 

　　二、招聘岗位和招聘计划

　　(一)面向具有廊坊市文安县辖区户籍，2015年、2016年的普通高校专科及以上学历毕业生公开招聘公益岗位工作人员，按岗位层次分为：

　　1、卫生、医药专业人员8人。岗位条件为：全日制普通高校专科及以上学历毕业生，要求所学专业与应聘岗位所要求的专业一致。

　　2、计算机专业技术人员4人。岗位条件为：全日制普通高校专科及以上学历毕业生，要求所学专业与应聘岗位所要求的专业一致。

　　注：已享受政府就业帮扶政策的高校毕业生(含公益性岗位人员、三支一扶人员、大学生村官、大学生村医)不属招聘对象。
 

　　三、报考条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)年龄在30周岁以下。年龄计算日期截止到发布公告之日;

　　(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康。
 

　　四、有以下情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生;

　　3、法律、法规规定的其他情形人员。
 

　　五、招聘的基本程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案经审定后，于公开报名前将招聘信息在文安政府网、文安人力资源和社会保障网等媒体网站上公布。公布时间：2017年4月6日--4月10日

　　(二)公开报名

　　1、报名时间：2017年4月8日--4月12日(节假日不休息)

　　2、考试时间：2017年4月16日

　　3、报名地点：文安县人才交流服务中心(考试地点见准考证)

　　4、报名时需提交的证件和资料

　　(1)大中专毕业生就业介绍信(或报到证)原件、复印件两份。

　　(2)户口本、身份证原件、复印件两份。

　　(3)学历证书原件、复印件两份。

　　(4)一寸免冠近期照片8张。

　　(5)每人收取报名费、考务费55元。

　　(三)公益性岗位人员招聘时，面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”的原则择优录用。招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，按照以下程序进行：

　　1、招聘工作采取公示制面向社会公开招聘。由人才交流服务中心组织报名，并进行资格审核。对具有报考资格的毕业生发放《准考证》，应聘者凭《准考证》和有效居民身份证按照规定时间、地点参加考试。考试由人力资源和社会保障局统一组织，采取笔试的形式，笔试内容为《职业能力测验》，不指定辅导资料，考试时间100分钟，卷面满分100分。考生按成绩取卫生医药专业人员前8名、计算机专业技术人员前4名进入复审，如有成绩并列可同时进入复审。

　　2、对确定进入复审的人选，由县人力资源和社会保障局对毕业生的报考资格进行复审，届时入选毕业生要交验廊坊市人事局开具的《大中专毕业生就业介绍信》、毕业证书、身份证、户口本、《就业失业登记证》。对不能按时交验上述材料或资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并依据考试成绩从高分到低分依次递补人选。

　　3、体检

　　对复审合格的毕业生由县人力资源和社会保障局统一组织进行体检(体检费用自理)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再依据考试成绩从高分到低分依次递补人选。

　　4、公示

　　体检结束后，对确定的拟聘人员面向社会公示五个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。

　　5、聘用

　　公示期满无异的，由县人力资源和社会保障局统一安排到文安县城乡居民医疗保险事业管理中心工作，服务期限为三年。城乡居民医疗保险事业管理中心与聘用人员签订聘用合同，合同期为1年，填写《招用公益性岗位人员备案登记表》，并到县人力资源和社会保障部门办理备案和就业登记手续。合同期满后，经考核合格者续签下一年聘用合同。年终考核不合格者，或合同期内有违反本单位公益性岗位考核和奖惩办法情节严重的，报县人力资源和社会保障部门审核备案后，依法解除聘用关系。如无正当理由不得随意解除公益性岗位人员的聘用关系。三年期满后，不再续订聘用合同，聘用的公益性岗位工作人员面向社会自谋职业。

　　6、待遇

　　高校毕业生到公益性岗位就业的，按每月按不低于1700元标准发放基本生活补助，并为聘用的公益性岗位人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。(其中只补贴单位缴纳部分，个人缴纳部分由个人承担)。
 

　　四、公益性岗位的管理

　　城乡居民医疗保险事业管理中心负责岗位培训、工作任务下达等日常管理工作。

　　人才交流服务中心负责公岗人员建档工作、在岗情况检查工作，确保人岗一致，杜绝吃空饷现象。

　　就业促进股负责对人才交流服务中心上交材料审核、检验工作，并给办理岗位补贴和社会补贴。
 

　　五、组织领导

　　本次招聘工作由人力资源和社会保障局组织实施，人才交流服务中心具体承办。为保障招聘工作的顺利进行，特成立文安县人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位工作人员领导小组并邀请县纪委驻人社局纪检组全程监督招聘过程。

　　组 长：王焕民

　　副组长：李根乐 黄长生 窦润华

　　领导小组下设办公室，具体承办招聘工作。

　　办公室主任：窦润华(兼)

　　办公室成员：万晓晖 张晓玲 董亚彬 刘书江
 

　　六、本方案未尽事宜由人力资源和社会保障局负责解释。

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