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2017河北公务员面试:省考面试中很为难的题目

　　时光荏苒，河北省公务员笔试已然成为过去，我们即将迎来的是面试的滚滚洪流。很多学员都在担心今年的面试题会不会一反常态，增加难度，从而让人无从下手。那么，今天华图张老师就和大家唠唠河北省公务员面试里“你很有为难的面试题”即压力型自我认知题。面试交流Q群592236574 河北华图0311-85335555 面试试题 面试课程
 

　　那么什么样的题目属于压力型自我认知题呢。有这样的一个真实案例：考官问：“通过确切的信息渠道，我们得知你在面试前曾托人找过关系，你有什么想说的?”这个时候，这个考生哭丧者脸说，“我也不想啊，我爸说必须得找，找人更靠谱一点”。其实，这里有一个很核心的问题：考官真的去调查考生的背景信息了吗?其实不然，考官这么问，是想考察考生的心理稳定性，以及对突发状况的迅速反应能力。而这位考生会错意，其面试结果可想而知。‘’

　　当然，在面试过程中考官可能会问出这样的问题：1.“通过今天的面试，我们觉得你并不适合这个岗位，你有什么想说的?”;2.“通过今天面试，感觉你答题的模式化很严重，你怎么解释?”;3.“我们一致认为你今天的表现有点紧张，距离对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。”……

　　通过以上案例，我们可以得出：所谓压力型自我认知题目是指通过模拟一定的压力情景，来考察考生在面对压力时，是否心里稳定、迅速反应，是否能对自己做出正确的认知与定位，进而考察其对所报考职位的认知及其匹配度的一类试题。该类题目着重考察考生的自我认知能力，应急应变能力，人际交往能力，需要考生能够准确定位自我，认知自我，具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。

　　那么在考场上出现了压力型自我认知题目，我们又该如何应对?我们说，“有问题，必有方法”，只要牢牢把握住压力型自我认知题目所考察的基本能力，我们就能以不变应万变。因此，该类题目的答题思路可以归纳为：回应、解释、表态。即，第一步是回应，也就是针对题目中的提问给出回答;第二步是解释，解释出现上述情况的原因;第三步是表态，阐述在今后的工作中考生会如何将其改正并憧憬未来的工作规划。以试题为例：
 

　　试题举例：考官查阅你的笔试试卷，发现你的字迹非常潦草，根据笔迹分析学，认为你是一个急躁粗暴的人，是不是?

　　解析要点：

　　一、回应：通过一个人的字迹判断性格在笔迹心理学上有一定的合理性;由于对于本次报考岗位的重视及其时间的紧张所导致笔记潦草。

　　二、解释：通过笔迹仅能在一定程度上分析一个人的性格，尚需联系实际及其今天的面试表现(展开论述实际中的表现)。

　　三、表态：在今后的工作中，要不断磨练自己，要成为一名优秀、具有坚忍的毅力、处变不惊的定力以及积极向上的正向力量的年轻人。
 

　　很后，再次提醒各位考生，压力型自我认知题的目的不仅仅看你回答的内容，更多的是考察你面对压力表现出来的冷静，因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你当时的自信，而不是你回答的完美。所以，无论如何，都要直面考官回答问题，彰显冷静和信心。
 

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