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　　石家庄高新区管委会办公室法制办因工作需要，报请高新区工委管委会同意，委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录3名派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　二、招聘岗位

　　注：关于所学专业与所报岗位是否一致，请参考《机关事业单位公开招聘专业分类指导目录(2016年版)》。

　　三、工资待遇 参照事业单位执行，五险一金。

　　四、招聘程序

　　(一)社会公告地点及时间安排

　　1、报名方式：网上报名

　　2、公告时间及地点：2017年9月8日—9月14日

　　诺亚招聘网:www.hebjob.com

　　3、报名时间：2017年9月8日9点—9月14日9点

　　4、网上后台初审时间：2017年9月8日至2017年9月14日。

　　审查方式：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核学历信息。考生报名后应认真查看自己的报名信息，如发现填报有误，可在报名后3小时内进行修改，超过3小时报名信息锁定，进入“待审核”状态。

　　网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节，考试服务费100元/人。系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加笔试资格。

　　查询结果为“初审未通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。审核结束时间为：2017年9月14日下午17点。

　　缴费截止时间：2017年9月16日24点。

　　(二)笔试

　　1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　2、笔试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(或临时身份证)。

　　3、笔试内容：以行政能力测试为主(不指定复习材料)。

　　4、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及很低控制分数线可于笔试结束后登陆报名网上进行查询。各岗位笔试很低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等有关证件原件以及复印件，学信网自行下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试很低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(四)面试

　　1、确定面试人员：根据笔试成绩按不超过1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一同进入面试人选。

　　2、面试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　3、面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。

　　4、综合成绩：

　　(1)成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)成绩公布：具体时间以网站公告为准，在诺亚招聘网(http://www.hebjob.com)上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

　　(五)体检

　　确定体检人员：根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。

　　(六)办理手续

　　体检合格人选经诺亚招聘网：(www.hebjob.com)上予以公示，对公示反映有严重问题并查实的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由诺亚公司与招聘人员签订劳务合同，以劳务派遣方式到高新区法制办工作。

　　五、其他有关事项

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位、任何形式的培训班。

　　3、请考生在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

　　咨询电话：0311-85095703/85095710

　　工作时间：上午 9：00-11：30　下午 13：30-17：30

　　河北诺亚人力资源开发有限公司

　　2017年9月8日

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