2018太平洋保险寿险河北分公司校园招聘公告及报名入口

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　　IT技术岗-营运部(廊坊)：

　　岗位职责：

　　1.协助实施机构IT管理和技术保障。

　　2.协助管理、协调硬件网络工作，保证全辖硬件系统、网络系统、服务器系统、机房的正常运行，保证各类系统的信息安全,协助落实分公司移动应用系统平台与智能终端设备管理各项工作;

　　3.协助管理、协调、维护开发工作，保证业务系统及开发工作的正常运行;保证业务数据安全。

　　工作地点： 廊坊

　　财务管理岗-财务会计部(石家庄)：

　　岗位职责：

　　1、负责分公司费用核算，负责业务成本的核算确保帐目准确性，负责税金的提取，行政出纳的确认;

　　2、管理财务报表及其他各类管理报表的编报，确保财务信息的完整性、真实性、一致性;

　　3、管理管辖月(年)末的关账管理,确保日清月结，工作流程规范、合理。

　　工作地点： 石家庄

　　规划分析岗-个险营销部(石家庄)

　　岗位职责：

　　1、制定辖内人力发展规划，分解人力目标并追踪达成，推进人力发展及队伍建设的策略和导向落实;

　　2、研究、分析营销队伍增员活动，推动营销队伍增员活动量提升;

　　3、整理各类人力数据，通过分析报告，综合评估各项人力发展目标达成和队伍结构变化，提出改进意见为条线决策、流程完善提供依据。

　　工作地点： 石家庄

　　理赔岗-营运部(省内统筹调配)

　　岗位职责：

　　1、负责理赔案件的受理、理算、审核及结案、给付;

　　2、负责经办疑难案件的沟通协调;

　　3、负责理赔问题的咨询、解答;

　　4、负责理赔案例的编写、汇总;

　　5、负责完成相关理赔数据的汇总、分析。

　　工作地点： 省内统筹调配

　　人力发展岗-服务营销部(石家庄)

　　岗位职责：

　　1、落实人员队伍信息管理及系统信息维护和统计分析，管理分支机构人管岗位变动申请，确保人员数据及时更新维护。

　　2.负责外勤队伍架构裂变、主管任命及考核报批等相关事宜的审批操作和流程管控。

　　3、落实执行行为考核办法、销售资质管理、品质管理规定及实施细则。

　　工作地点： 石家庄

　　人员管理岗-个险营销部(石家庄/秦皇岛/保定)

　　岗位职责：

　　1、制定人力发展政策和营销员队伍建设。

　　2、管理销售队伍，基本制度的落实、执行、推动。

　　3、营销员的入、离司审核及系统操作;外勤人员档案的建立及管理;

　　4、营销员考核预警人力、业绩的分析与追踪。

　　工作地点： 石家庄/秦皇岛/保定

　　薪酬福利岗-人力资源部(石家庄)

　　岗位职责：

　　1.健全职工各项社会保险的缴纳工作。

　　2.做好薪酬福利基础分析工作，及时反馈相关信息，参与制订薪酬福利相关制度。

　　3.贯彻执行公司薪酬福利制度，及时准确发放工资，维护E-HR系统薪酬信息，填写和上报各类薪酬福利相关报表。

　　4、负责员工招聘、劳动合同与人事关系管理。

　　工作地点： 石家庄

　　业务督导岗-个险营销部(秦皇岛)

　　岗位职责：

　　1、推动各项营销政策、政令在机构的很大落实;

　　2、督促、追踪营销渠道各项业务计划、目标的实现;

　　3、业务数据统计、分析。

　　工作地点： 秦皇岛

　　综合柜员岗-营运部(衡水)

　　岗位职责：

　　1.保全业务：包括保险合同内容变更、复效、退保、保单转移、借还款、满期保险金、年金给付等各项业务的单证审核、电脑查询、保全数据录入、提交、批单打印等工作;

　　2.理赔业务：包括赔案受理及结案后资料的发放工作。赔案受理包括审核合同的有效性、保险责任范围、审核提供资料的完整性等各项内容;

　　3.新保业务：处理上门客户投保申请的接单、初审等工作;

　　4.上门客户柜面投诉、咨询业务接待与受理。

　　工作地点： 衡水

　　综合内勤岗-营运部(廊坊)

　　岗位职责：

　　1、做好投保资料的初审以及对业务员进行相关培训，确保快速、准确的出单;

　　2、在客户出险后的前期查勘;

　　3、对营销机构内控管理及业务团队的后援服务。

　　工作地点： 廊坊

　　组训岗-个险营销部(省内统筹调配)

　　岗位职责：

　　1、负责营销机构基础活动管理的推动、督促和检查工作;

　　2、参与支公司新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;

　　3、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性;

　　4、策划营销机构晨会、例会、主管会议;协助经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。

　　工作地点： 省内统筹调配

　　组训岗-个险营销部(省内统筹调配)

　　岗位职责：

　　1、制定每月、每季及年度培训计划并按计划落实;

　　2、调研团队培训需求，进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈;

　　3、能独立承担内部及渠道的培训授课，包括但不限于产品及销售类培训课程的讲授;

　　4、能根据团队和渠道需求进行创新课程研发制作。

　　工作地点： 省内统筹调配

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