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2018国航人力资源部招聘应届毕业生10名

2017-09-30 14:33 社区工作者考试 http://he.huatu.com/shehui/ 作者:中国国际航空公司 来源:中国国际航空公司

【导读】2018国航人力资源部招聘应届毕业生10名

  一、招聘单位简介

  中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)人力资源部是国航股份人力资源制度建设与政策管理中心,是公司一级管理支持部门。具体负责搭建公司高效有序的人力资源管理平台,健全组织管理体系,科学配置人力资源,完善干部管理、人才培训及薪酬福利制度,优化绩效激励机制,做好企业经营管理的战略合作伙伴。

  二、招聘岗位简介

  (一)工作内容与职责

  人力资源岗:结合国家政策、经济形势、市场导向、行业发展、公司战略等,协助研究人力资源未来发展方向和变革策略,具体从事员工关系、人员调配、薪酬绩效、人力资源数据分析及使用,人力资源信息系统维护与管理等相关人力资源业务。

  (二)招聘数量

  2018年应届毕业生10名。

  (三)工作地点:北京。

  三、岗位应聘条件

  (一)学历条件

  国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校研究生(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  国外院校毕业生须为获得硕士(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于2019年3月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  (二)专业条件

  人力资源、经济管理、信息技术、数理统计、心理学、法律等相关专业。

  (三)职业资格或技能条件

  国内院校毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上。

  (四)工作年限要求

  应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

  (五)其他条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

  3.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

  四、报名方式和截止日期

  (一)报名方式

  本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info.shtml)并按要求进行注册、报名。

  (二)报名截止日期

  截止至2017年11月12日24时(北京时间)

  五、考试形式和时间

  (一)考试形式

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试考核对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

  (二)考试时间

  简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于2017年11月举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  六、资格审查、考试结果告知范围与方式

  (一)资格审查

  国航将对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单。

  (二)考试结果告知范围与方式

  在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

  七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

  (一)公示渠道

  本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。

  (二)咨询方式

  联系人:王女士

  联系方式:recruit@airchina.com

  八、注意事项

  (一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

(编辑:lry)

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