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　　每年的国考和省考都是广大考生备受关注的考试，随之而来的就是两个考试上岸后公务员待遇是否有差别，本文主要就这些问题做具体介绍。

　　工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。第一，地域差别比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;第二，行业差别主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;第三，职务差别主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高;第四，层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。

　　中央和省级以上职位地域差别较小。不管是国考还是省考，省级以上的职位和中央的职位(非派出机构)工资归中央财政的部门拨款、管理，工作地点多数在北京，不存在地域差别。但是行业差别还是会有所体现，依旧是与钱打交道的部门工资待遇会相对较高，例如财税部门、证券监管部门等。(整体而言工资基本原则是：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多。)

　　同一部门同一职位同一地市，国考和省考的区别。国考归中央财政统一管理，受地方财政影响小，所以国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位，但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，调到地方任职的可能性不大。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。如：铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安工作出色可能到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管理的事务多，灰色收入也相对较多。

　　同一地市国税地税工资待遇区别。国税部门管理严格，地税部门相对宽松，自主权更大，所以具体工资待遇高低因地域而异。第一，在经济发展不好的地市，国税部门更保证，不会较大的受地方影响，国税工资高地税工资。第二，在经济发展比较发达的地市，地市自主权利较大，可灵活根据具体情况调整，所以工资可能调整力度较大，地税工资高于国税(据说部分地方的地税局人员都有两张工资卡)。

　　华图教育关于考生参加国考和省考的建议：

　　第一，经济发达地区参加考省。工资高，离家近，机会多，平台广。此外，发达地方基层岗位待遇可观，如苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇都不错，河北省不算发达地区，但是消费水平低，公职人员工资稳定，职位多，省考也是不错的选择。

　　第二，经济不发达地区，参加国考，收入有保障。国考热门岗位难度大，可以选不热门的岗位。因为国考一般不限户籍，考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

　　第三，想要北京、上海等城市户口的参加国考，或者北京公务员考试，上海公务员考试。想级别高的，考国考中央岗位。

　　整体而言，经济好的地方，自主权大，省考较好;经济不好的地方，国考有保障，国考较好。另外，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。

　　以上是简单的跟各位考生介绍了一下国考和省考的工资待遇差别，仅仅起到参考性的作用，希望对大家的作答会有所帮助。更多考试信息希望各位考生继续关注石家庄华图!

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