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　　公务员的工资低是大家众所周知的，尤其是基层公务员岗位，工资水平并不理想，但是公务员被称为铁饭碗、金饭碗也是比比皆是，每年公考都是千军万马过独木桥，究竟是什么原因让这个低工资的行业变得如此有魔力呢?

　　第一，考试公平公正。从公告的发布发到笔试的阅卷，面试现场的考官和考生双抽签，面试结束当场出成绩等等制度，都彰显了公务员考试的公平公正。当然部分考生依旧可以在这铜墙铁壁上找到一丝丝狭小的缝隙为自己的考试寻找方便，不能说百分之一百的一定没有，但是绝对是少数中的少数，对大部分考生而言还是一次很公平的考试，可以通过自己努力改变命运的考试。

　　第二，职位要求多样。普通学校的本科学生、专科生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。

　　第三，冷门专业学生竞争比例小。就业冷门专业更倾向于公务员考试，如大气专业、地震相关专业、刑事侦查专业等，每年气象局、地震局、监狱系统等都会公开招录。而且因为专业的限制报考人数非常少，有的甚至未达到开考比例(岗位不会因为为达到开考比例而取消)。因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的考生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。

　　第四，公务员的工资水平并不低。影响公务员的工资的主要有四个部分：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别，通常情况下人们口中说为的公务员工资低是说的刚刚入职的公务员的基本工资，也就是其中的职位工资，一般情况下为2000左右，但是加上岗位津贴、地区津贴、基层补助、交通补贴、工龄工资、奖金等，工资水平会有所改善，以下是2017年公务员平均工资，来源于网络，仅供参考。

　　2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)

　　虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。

　　第五，五险一金以外，福利待遇好。普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　第六，社会地位高，大众口中的体面工作。国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“当官的”、“铁饭碗”。发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。

　　以上从公务员的吸引力角度，简单的跟各位考生介绍了一下公务员整体福利待遇，仅仅起到参考性的作用，希望对大家有所启发。更多考试信息希望各位考生继续关注石家庄华图!

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