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　　很多人考公务员的原因之一，是公务员的福利待遇好，其中包括五险一金，大多数考生对此不甚了解。今天，华图教育将对大家非常关心的话题——公务员五险一金进行深入剖析。根据《公务员法》第十二章工资福利保险，可以看到公务员的待遇情况。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

　　河北省公务员均有五险一金，所谓五险一金，分别为养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是根据职工工资收入按比例缴纳。

　　养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。养老保险通常单位承担20%，个人承担8%。

　　医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。医疗保险通常单位承担8%，个人2%。

　　工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险通常0.5%到1.6%，由单位承担。

　　失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险通常单位承担2%，个人承担1%。

　　生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险通常0.7%，由单位承担。

　　住房公积金：机关、单位或企业及其职工缴存的长期住房储金，在购买住房时可用于贷款，为职工解决住房困难。住房公积金通常单位承担11%，个人承担7%。

　　需要注意的是，河北省各地市公务员五险一金比例略有不同，总体来看，公务员五险一金的福利比企业、社会团体等更好一些，尤其是住房公积金缴纳系数较高，解决公务员的住房问题。

　　公务员的福利待遇在《公务员法》中明确规定，为公务员提供法律保障，五险一金的福利较为完善，能够在各方面保障公务员的生活。希望各位考生能够对公务员多些了解，早日走上心仪的工作岗位。

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