劳动合同中的“山中悍匪”

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　　用人单位在用工之日起应当与劳动者订立劳动合同，但并不是所有的劳动合同都是合法有效的，其中有一类劳动合同被称之为无效劳动合同，无效劳动合同，是指劳动合同虽然已经“成立”，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。无效劳动合同是指自始至终都没有法律效力的劳动合同，因为其一直没有被法律认可，所以我们将其比作山中悍匪，从没有获得相关的法律地位。

　　一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，为无效劳动合同;山中土匪喜欢采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，让当地百姓作出以下他们不愿意做的事情，所以欺诈、胁迫和乘人之危符合悍匪的作风。

　　二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同为无效劳动合同;山中的土匪烧杀抢掠，但从来都说自己是什么义匪，说自己是按照自己的规矩来做事的，自己不会受到任何的惩罚，同时也不会让老百姓有什么自己的想法来违背自己的意愿，所以免除责任，排他权利，无效劳动合同就这一点来看，与土匪无异。

　　三、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同为无效劳动合同，山中土匪，无法无天，从来不知道何为法律，在他们眼里，国家的法律形同虚设，他们所做的就是违背国家的法律和行政法规，所以我们发现，土匪的违法习气和我们的违法的无效劳动合同性质相类似。

　　无效的劳动合同就像山里的土匪一样，欺诈胁迫欺压百姓，违反法律无法无天，免除责任排他权利，抢人财务，所以我们说，劳动合同中的山中悍匪说的就是无效劳动合同。


 

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