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2018石家庄平山县公安局招聘辅警100人

2018-02-22 11:52 公安招警考试 http://he.huatu.com/zhaojing/ 作者:平山县人力资源和社会 来源:平山县人力资源和社会保障局

【导读】2018石家庄平山县公安局招聘辅警100人

  为解决我县公安局警力不足问题,有效加强社会治安防控力量,经县政府研究同意,面向社会公开招聘100名警务辅助人员,现将有关事宜公告如下:石家庄华图0311-85335555   招警交流群491883221      课程推荐

  一、招聘原则和方式

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,突出对招聘人员的政治素质和道德品行的考核,采取公开考试、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

  二、招聘数量及职位

  岗位A:应急处突队员20名,要求女性;

  岗位B:协警80名,要求男性;

  按照规定,报考人数与招聘计划人数比例不得低于2︰1。达不到规定比例的,相应减少该岗位招聘计划。

  三、招聘程序和方法

  (一)公告

  时间为2018年2月14日——2月21日。

  在平山县人民政府网站及平山县电视台发布公告。

  (二)报名

  时间为2018年2月22日——2月23日

  报名地点设在平山县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场大厅。

  报名条件:

  招聘对象具有国家承认的高中(中专)及以上学历,年龄为18-30周岁,户籍地为石家庄地区,男性净身高1.70米以上,女性净身高1.55米以上,双眼裸眼视力均在0.8以上,矫正视力1.2以上,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等,体重不能超过标准体重(男:(身高cm-80)× 70%,女:(身高cm-70)×60%)的±20%;复员退伍军人、现在平山县公安局工作人员的年龄可放宽至35周岁以下。

  注:关于年龄的计算方式从报名之日算起。

  现在平山县公安局工作且在政治处备案的人员参加考试,笔试成绩加10分,10年以上的每多一年加1分。

  有下列情况之一的,不得参加报考:

  1、受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚的;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为的;

  4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处有期徒刑以上刑罚的;

  5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲有在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  6、受过党政纪处分的;

  7、其他不适合从事警务辅助工作的。

  报名要求:

  持身份证、学历证书原件及复印件,复员退伍军人须出具退伍证原件及复印件,交本人近期同版免冠小二寸蓝底相片3张,并缴纳报考费100元;

  享受国家低保家庭的报名者,凭民政部门发放的低保证、可免考务费。

  (三)资格审查

  由县人力资源和社会保障局与公安局等部门共同对报考人员进行资格审查,审查工作将贯穿于考录工作的全过程,对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理,并取消考试或聘用资格。

  (四)准考证发放

  准考证发放时间为2018年2月25日

  领取准考证时应由本人亲自领取,领取时详细核对准考证上填写的考生姓名、性别、身份证号等信息。

  (五)考试

  考试采取笔试、体能测试与面试相结合的方法。

  笔试时间为2018年2月26日上午9:00——11:00

  体能测试与面试时间另行通知。

  笔试:笔试为闭卷考试,考试科目:复合卷形式含公共基础知识、职业能力测验、法律法规基础等综合知识,分值100分,时间120分钟;笔试时间、地点、注意事项详见准考证,笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  体能测试:参照公安机关人民警察体能测试标准进行体能测试。

  面试:体能测试达标者,根据笔试成绩排名按选调计划人数1:1.5的比例进入面试(如最后一名同分,则同分人员均进入面试)。面试采用结构化面试方式进行,主要测评考生的综合分析能力、工作适应综合能力、组织协调、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止。分值100分。聘请有关专家进行面试。

  (六)考生综合成绩计算

  考生考试的综合成绩为:笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据招聘计划和考生综合成绩,按高分到低分依据招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单(最后一名同分人员均入围)。

  (七)体检

  参加体检人员持身份证、笔试准考证空腹到指定的体检地点进行体检。体检的组织方法、程序和要求,参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行,时间、地点另行通知。因体检不合格岗位出现空缺的,按综合成绩依次递补。

  (八)确定拟聘用人员

  经笔试、体能测试、面试、政审、体检合格的,依据招聘人数,根据总成绩从高分到低分的顺序依据招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员(最后一名同分人员均入围)。并对拟聘人员的名单公示,确认无异议,按程序办理有关手续。

  (九)福利待遇及人事管理

  拟聘人员委托劳务派遣公司托管,由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动用工合同,以劳务派遣方式到公安局工作。

  招聘人员月基础工资1480元/月(不含个人需缴纳保险费用),缴纳养老、医疗和工伤三险。

  签订劳动用工合同之日起,工作满一年的免费提供警务辅助人员服装。

  二〇一八年二月十四日

(编辑:lry)

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