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 事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

　　事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构;事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

　　按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业单位分类

　　1、按收入来源：

　　全额拨款、参照公务员、财政补贴、自收自支

　　2、按考试种类：

　　综合类、教育类、医疗类

　　事业单位招考

　　1、比较分散，非国家、省统一招考。

　　2、招考越来越正规化，有统考趋势。

　　3、有省级统考：如浙江、陕西和福建教师招聘。

　　4、有部门统考：如一些部属事业单位就按部门统考。

　　基本报考流程

　　发布招聘信息→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检和考核、公示和聘用等。

　　考试科目

　　1、综合类岗位笔试科目：

　　一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》。

　　2、教育类岗位：

　　在综合类岗位笔试科目的基础上，或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等。

　　3、卫生类岗位：

　　在综合类岗位笔试科目的基础上，或考查医学基础知识，以及工作内所要求的专业知识等。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
 

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

　　二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

　　三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

　　四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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