高新区短期合同制工作人员招聘简章

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　　根据工作需要，决定面向社会为高新区公安分局等单位招聘46名短期合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘岗位、条件及工资福利待遇

　　附件：《2018年高新区短期合同制工作人员招聘岗位信息表》

　　二、报名时间、地点及报名方法

　　(一)报名时间：2018年6月26日至2018年7月13日，每天上午9：00-11：00，下午14：30-17：00。(周六、日休息)

　　(二)报名地点、咨询电话：

　　高新区人社局人事处(火炬大厦703房间) 5776535

　　(三)报名方法：

　　1.报名人员需提供本人身份证、户口本、户口所在地村(居)委会出具的本人现实表现证明、毕业证书以及本人一寸彩色免冠近照1张(背面写清姓名)。以上均要求同时提供原件及复印件(户口页需将本人页和户主页复印到同一张A4纸上)，退伍军人需提供相关证明。

　　2.填写《报名登记表》一份，报名人员须带齐以上证件，到报名点领取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。

　　3.报名费100元。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、综合考核、组织培训、聘用等环节。

　　(一)资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。

　　(二)笔试。笔试采取闭卷考试的方法，内容以时事政治、法律法规和文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分，按照笔试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加面试人选。

　　(三)面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线60分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加体检人选。

　　(四)体检。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。因体检不合格出现的人选空额，按面试成绩依次递补。体检费用自理。

　　(五)综合考核。由人社局和用人单位对体检合格者的思想政治表现、道德品质及业务能力进行综合考核，因考核不合格出现的人选缺额，从体检合格的人员中依次递补。

　　(六)组织培训。综合考核合格的人员由用人单位负责进行上岗前的业务培训。

　　(七)聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用。由用人单位按有关规定负责办理聘用手续。

　　高新区人力资源和社会保障局

　　2018年6月26日

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