2018廊坊三河招聘高中教师50人

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三河市教育局
三河市人力资源和社会保障局
关于2018年公开招聘高中聘用制合同教师公告

　　为弥补高中师资缺口，提高教师队伍整体素质，确保教育教学质量稳步提升，经市政府批准，2018年面向社会公开招聘50名聘用制合同教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　语文教师6人，数学教师6人，化学教师4人，地理教师9人，历史教师5人，政治教师6人，生物教师5人，职教专业教师5人(计算机2人、电子商务2人、建筑1人)，三中对口教师4人(旅游1人、学前1人、农林1人、畜牧兽医1人)，共计50人。

　　报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经同级组织、人力资源和社会保障部门同意，适当降低比例。

　　三、招聘条件

　　1、学历要求：2015年以来(含2018年应届)全日制普通高校师范类本科、全日制国家重点院校本科及以上学历毕业生(附招聘岗位信息表);

　　2、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，年龄在30周岁以下(1988年1月1日之后出生);

　　3、具有良好的品行和职业道德，符合与招聘岗位要求相适应的教学能力和身体条件;

　　4、取得高中及以上相应学科教师资格证书(如符合2018年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)，教师资格证书的任教学科与报考岗位要求对应;

　　5、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，无违法犯罪记录;

　　6、有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用九个步骤实施。

　　五、报名时间、地点及材料

　　1、报名时间：7月30日至8月3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

　　2、报名地点：三河市第一中学西校区报告厅

　　3、报名材料：

　　(1)身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);

　　(2)择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证;

　　(3)超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明;

　　(4)岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

　　报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

　　六、笔试科目

　　笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，《公共基础知识》考试范围参考《河北省2018年度公务员录用公共科目考试大纲》。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

　　每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

　　笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站查询。

　　七、面试

　　面试采取试讲方式进行，每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　八、总成绩计算方法

　　总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%

　　九、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。

　　十、公示与聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市教育局会同第三方服务机构办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　十一、聘后管理和待遇

　　被招聘聘用制合同教师由市教育局、学校、第三方服务机构进行日常管理、监督考核。聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。首次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签合同。

　　十二、其他事项

　　本公告未尽事宜由市人社局、市教育局进行解释。

　　附件：招聘岗位信息表

 

　　三河市教育局 三河市人社局

　　2018年7月27日

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