为解决我县学校师资不足问题，经县政府同意，决定公开招聘编外教师98名。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低择优录用。

　　招聘岗位与报名人数之比要达到1∶3以上，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数。

　　个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的，笔试成绩达到其他专业进入面试很低分数线的，可参加面试;面试成绩达不到其他专业面试录取很低分数线的，取消应聘资格;综合成绩达不到很低录取分数线的，取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的很低分数线，参照报考其他岗位(招聘岗位与报名人数之比要达到1∶3)的应聘人员成绩设置。

　　二、招聘岗位及数量

　　县职教中心编外教师岗位：15名;农村中小学编外教师岗位：78名;特殊教育学校编外教师岗位：5名。详见《2018年怀来县公开招聘编外教师职位表》。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。

　　2.年龄35周岁及以下(1983年1月1日后出生);报考县职教中心编外教师岗位须全日制普通类二批本科及其以上毕业(不含专接本);报考农村中小学、特殊教育学校编外教师岗位须全日制普通类本科及其以上毕业。

　　3.无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。

　　4.每人只限报考一个岗位。所报岗位要与所学专业一致或相近。

　　5.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;

　　(3)受党、政纪律处分仍在处分期内的;

　　(4)其他不符合报名资格条件的。

　　四、招聘程序和办法

　　采取委托第三方(怀来县惠民劳务派遣公司)招聘的方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示和派遣公司签订合同等程序进行，具体实施步骤为：

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过怀来县人民政府网、怀来县教师教育网、怀来县教育微信平台等媒体发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：凡符合报名条件者，于2018年8月8日—2018年8月12日，每天上午8：30-12:00,下午14:30-17：30报名。报名费100元。

　　2.报名地点：怀来县沙城镇北巷路佳苑小区对面

　　(怀来县惠民劳务派遣有限公司)。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式。怀来县人民政府网、怀来县教师教育网下载《2018年怀来县公开招聘编外教师报名表》，按要求填写个人信息，打印一式两份。

　　4.报名时携带的材料：《报名表》、身份证、毕业证、报到证、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》原件及复印件;网上学历认证1份;近期同版红底1寸免冠照片4张。

　　5.资格审查：按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。

　　(三)笔试

　　报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带本人及代领人身份证复印件领取。

　　笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分100分。考试地点以准考证为准。

　　(四) 面试

　　审查合格的，根据各招聘岗位名额，按2∶1的比例从高到低分确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。资格审查不合格的、自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。

　　笔试成绩及进入面试名单，在怀来县人民政府网、怀来县教师教育网、怀来县教育微信平台等媒体公布。

　　面试采取试讲的方式，面试成绩满分100分，时间另行通知。

　　(五)体检与考察

　　根据各招聘岗位名额，按综合成绩由高到低1∶1的比例确定参加体检、考察人员名单，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先，年龄小者优先的顺序确定。

　　体检：统一时间指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行，体检费用自理。

　　考察：主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等情况，由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地居(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。

　　(六)公示拟聘人员

　　拟聘用人员名单在怀来县人民政府网、怀来县教师教育网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订劳务派遣合同，被聘用人员按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。招聘编外教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。

　　工资标准参照在编教师核定、调整;按企业标准缴纳五险一金。

　　六、聘用人员的管理

　　聘用人员由教育局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对于违反规定的，解除合同。

　　七、招聘纪律

　　1.严肃工作纪律。严格招聘的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会监督。

　　2.招聘结果向社会公示，增加透明度。

　　3.凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检、考察等其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的由县纪检监察部门，按相关规定严肃处理。

　　报名咨询电话：0313-6223762

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附：1.2018年怀来县公开招聘编外教师报名表(点击下载)

　　2.2018年怀来县公开招聘编外教师职位表(点击下载)

　　怀来县公开招聘编外教师领导小组

　　2018年8月3日

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