0311-85335555

招考信息 报考指导 备考资料 考试题库 | 笔试课程 面试课程 网校课程 | 在线刷题 直播课程 | 华图师资 国考图书

  • 在线客服咨询
    河北华图 在线咨询
    石家庄 在线咨询
    保定 在线咨询
    唐山 在线咨询
    邯郸 在线咨询
    邢台 在线咨询
    衡水 在线咨询
    承德 在线咨询
    秦皇岛 在线咨询
    沧州 在线咨询
    张家口 在线咨询
    廊坊 在线咨询
    0311-85335555
  • 公务员绩效及年终奖是取消or暂停发放?

    发布时间:2018-10-10 11:44:53 河北公务员考试网 来源:河北华图 国家公务员考试群

      公务员绩效及年终奖是取消or暂停发放?国家公务员考试网其他答疑栏目提供,更多关于公务员绩效及年终奖是取消or暂停发放?,国家公务员考试其他答疑的内容,请关注国家公务员考试网/河北人事考试网

           2019国家公务员2019国考公告即将发布,河北华图为您提供国家公务员局发布的2019国考公告、2019国考职位表、2019国考报名入口等信息,请及时收藏本页面,刷新后查看即时消息。咨询电话0311-85335555   2019国考QQ群709770388   笔试课程   国考那些事下载

      今年中办、国办印发了《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》内容为:中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定,并且要求坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。这意味着公务员工资结构将会有所变化,但是各位也不要过于担心,根据我们的“通知”内容明确指出:杜绝违规发放工资津贴补贴,所以在工资津贴方面只是做了一些调整,不合理的工资津贴补贴会受到影响。

      综合目前各方面的消息,今年国家调整工资(两年一调,上次是16年)文件不会像以前那种只是涨点基本工资,降点津补贴那么简单(经过14年和16年两次下降地方公务员津补贴,有些地区科员每月津补贴已降到1500以下,可以说没法再降了,地区附加津贴制度势在必行),很可能要对公务员收入进行全面规范,包括基本工资、津补贴、奖金。

      当前公务员工资奖金状况

      一、基本工资:两年一调今年正常调整。

      二、津补贴:目前全国各地区公务员科员每月津补贴标准从1000到6000不等。2014年10月起地方津补贴就被中央冻结,目前看今年很可能要解冻,但津补贴会改为中央调控的地区附加津贴制度,与当地经济发展和生活物价成本相适应。

      三、奖金:目前全国各地区公务员年奖金,从0到20多万不等。文件会一并对奖金进行规范,参考欧美等国家公务员奖金制度,通常全年奖金不超过工资收入的20%,综合各方面消息,国家可能会先制定奖金不超过30%的比例。

      大家对公务员奖金调整是什么观点

      A:先把中直垂管和垄断国企的公积金、年终奖规范完再说吧。

      B:中直垂管单位还有年终奖?至于公积金,按照基本工资的12%财政拨款说了你可能也不信!如果可以,大多数地方的中直机关都会愿意跟你地方公务员交换的。

      C:中直单位人员表示100个愿意归地方。

      D:中直根本就没有年终绩效政策。注意,指的是政策。

      E:那中央部委、直辖市、省级机关的公务员就发财了,基层公务员都完蛋了,以后没人来基层了。

      F:早就应该搞了,自己内部的事都搞得乱象百出,很是让人对其他作为持怀疑态度。

      G:如果按你的思路,肯定翻几番,他们本来基本工资就高,津补贴按经济发展水平和物价消费水平而定,北京的经济水平和物价水平在世界上都名列前茅吧,奖金按工资总额30%限定,就意味着基层基本工资低、津补贴低,奖金也必然低。到时候,中央部委啊、北京上海啊公务员年薪三四十万妥妥的。而他们原本享有的房子、子女教育这些福利,肯定也不会少的。

      H:基层本来基本工资就低,做到正科都算人生赢家了,更别提分房了。就是靠着津补贴多点、奖金多点,才勉强保持个平衡。如果按这种搞法,高层机关基本工资本来就高,津补贴和奖金也肯定大大超过基层,乃至数倍。年轻的肯定不来基层了,能力强的纷纷辞职跳槽,剩下的普遍性怠工,由于人才普遍流失,基层完全被县城里的家族们掌控。画面想想就很美。

      I:中央部委三四十万年薪?你疯了吗?国家实行地区附加津补贴是综合考虑各种生活成本,不是只看房价,各地区附加津贴差距只会比现在各地津补贴差距缩小(现在是低的1000,高的6000),奖金规范后,不超过30%,并不是就按30%发,中央部委可能只发10%比例,不会出现你说的中央部委公务员30万年薪,发达地区公务员会不超过20万(极个别能超过),不发达地区公务员会在10万左右。

      J:发达地区和物价不高本来就是矛盾的好吧,一个县级市房价平均一万五千还不算高?很多商品和服务的价格倒是堪比杭州、上海。十万块看起来不低了,但是你要知道在基层可能到退休都是副主任科员甚至科员,因为现在连主任科员都几乎不可能有了,按职务和职级并行政策,一直到退休前也涨不了两三万块。相比之下,第一、省级中央机关正处退休肯定没问题,差点的也是调研员,以前省里的津补贴和奖金总额低,提升级别也涨不了多少钱,现在肯定大涨。第二、省级中央也在搞职务与职级并行,虽然结果还未可知,但肯定是要提高待遇的,可能到时候普遍在退休时达到副厅级待遇,差距就更大了。还有一种更可怕的结果是,可能现在基层的职级并行政策会被废止,搞统一的政策,基层公务员连退休前部分享受主任科员待遇都不可得。

      K:全国一刀切可以,但是先把中央国家机关的既得利益解决再说。在绝大多数地方,正科退休就不错了,很多副处,90%以上的人是这样,中央正处退休保底吧?中央国家机关福利房、公费医疗问题。不能只看到地方发了个绩效奖金就眼馋,你们的既得利益咋不说呢?

      L:在其他地方确实看到北京和部委的收入要大涨,夸张的说法确实有30万一年。其实也就是和其他一线城市保持一致,否则实在很难吸引人才。很多部委很大比例都是985的高材生,自身有实力,外面诱惑又大。你不能拿他们跟乡镇比啊,很多人选调去乡镇直接给副处级的都有,怎么比了。

      其实中央财政也有钱,光这几年节省下来的三公经费都够了。12年中央三公经费79个亿,17年只有48亿,减少了31个亿,足够给3.1万人每年加10万了。

      M:北京和部委的工作量来说,工资翻番是没有问题的,毕竟各方面工作量的繁重是地方上无法想象的,但一年30万我不相信,也不同意,哪怕我是北京公务员。因为北京的干部大量是人情干部、子弟干部、军转干部,一刀切式的涨法只能是浪费纳税人的钱,我宁愿让外地的基层同志拿到这笔钱。其实很好的办法是先打破铁饭碗,淘汰一部分,再上涨大多数,这个比较合理,但中央未必有勇气

      N:不是取消,是从试点地区的情况看,科员只能套改一级科员,副主任科员只能套改四级主任科员,想升到三级主任科员就要有比例限制,再到二级主任科员(相当于现在的主任科员)也有比例限制。按现行政策,时间再长,总有个指望,如果按这种搞法,又回到以前那种状态了。有比例限制,就意味着要靠关系、靠领导、靠花钱。其实还不如以前,15年之前科员十年就能晋升副主任科员,现在是十二年才行,而且考核奖、车贴还不享受副主任科员待遇。

    国家公务员考试网推荐:

    招考信息】 【考试公告】 【职位表】 【报名时间】 【报名入口

    准考证打印】 【成绩查询】 【面试名单】 【录用公示】 【考试快讯

      以上是公务员绩效及年终奖是取消or暂停发放?的全部内容,更多关于公务员绩效及年终奖是取消or暂停发放?,国家公务员考试其他答疑的信息敬请加入国家公务员考试群 国家公务员考试群,及关注国家公务员考试网/河北人事考试网

    本文标签:

    (编辑:admin)

    相关阅读:

    有报考疑惑?在线客服随时解惑

    公告啥时候出?

    报考问题解惑?报考条件?

    报考岗位解惑   怎么备考?

    冲刺资料领取?

    立即咨询

    考试工具

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    在线刷题
    河北华图官方微信 河北华图官方微信 微信号:hebhuatu
    首页 咨询 课程
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
    在线客服 ×