2018光大银行考题(16)
发布时间:2018-10-19 10:35:00 河北人事考试网 来源:华图教育
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1.某大型百货商场库存积压一批商品,按期望获得50%的利润来定价,结果只销售掉70%的商品。为尽早销售掉剩下的商品。商店决定按定价打折出售,这样所获得的全部利润,是原来所期望利润的80%,那么所打的折扣很接近( )折。
A.七
B.八
C.六
D.八五
【答案】B。设折扣为a折销售余下的部分,进价为100,数量为100,根据题干分析有150*70+150a*30-10000=(150*100-10000)*80%,解得a约为0.78,很接近8折,B项正确,A、C、D选项不符合题意,故本题正确答案选择B项。
2.某服装生产企业有甲、乙、丙、丁4个固定采购商,甲采购商采购周期是4天,乙的采购周期是5天,丙的采购周期是7天,丁的采购周期是8天,某天甲、乙、丙、丁4个采购商在该服装厂相遇,那么当4个采购商再次相遇时,丙至少来该服装企业采购( )次。
A.40
B.28
C.35
D.70
【答案】A。4个采购商再次相遇即求4、5、7、8的很小公倍数为(5×7×8)天,丙至少来采购(5×7×8)÷7=40次,A项正确,B、C、D选项不符合题意,故本题正确答案选择A项。
3.一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现。很显著的是,如果任务本身是有意义的,外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外,尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而,提供表扬并不会影响内在兴趣,只要反馈被认为是真诚的
根据以上表述,可推出的很恰当的结论是( )。
A.就工作而言,人的外在动机和内在兴趣是成反比的
B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时,给予较高的外在奖励将无助于他的投入
C.一个人在做自己喜欢做的工作时,你给他的薪酬越高,那么他反而不会喜欢这份工作
D.当员工即将要做一项工作时,管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
【答案】A。由题干“一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现”可知选项A正确;选项B中,题干未提到任务本身无意义的情况,无由猜测,可排除;选项C中,题干所述“如果任务本身是有意义的,外在奖励会影响他的投入度”,影响投入度不代表不喜欢,偷换概念,可排除;选项D中,话题不一致,题干未提到比较,可排除;故本题应选A。
4.根据以下数字的规律,空缺处应填入的是( )。
1,2,4,8,16,32,64,( )
A.96
B.81
C.128
D.72
【答案】C。该数列为公比为2的等比数列,所求项为64*2=128。C项正确,A、B、D选项不符合题意,故本题正确答案选择C项。
5.桌上有一杯液体。甲说“这不是白水,也不是糖水”,乙说“这不是白水,而是盐水”,丙说“这不是盐水,而是白水”。丁尝了一下,说:“你们三个人中,有一个人全说错了,有一个人对了一半错了一半,只有一个人全说对了。”
那么,这杯液体是( )。
A.糖水
B.盐水
C.白水
D.不确定
【答案】C。很大信息优先原则,白水提到次数很多,可假设这杯液体是白水,则甲——半错半对,乙——全错,丙——全队,符合题干要求,可知假设正确。故本题选C。
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