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    2016建设银行笔试考题(10)

    发布时间:2018-10-22 11:22:00 河北人事考试网 来源:华图教育 河北金融招聘考试群

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    1. 下列属于光纤通信系统特点的有(    )。

    A.抗干扰能力强

    B.传输信息量大

    C.传播速度快

    D.抗化学腐蚀能力强

    【答案】ABCD。本题考查的是光纤通信系统的特点。光纤通信系统是以光为载波,利用纯度极高的玻璃拉制成极细的光导纤维作为传输媒介,通过光电变换,用光来传输信息的通信系统。其特的有:在单位时间内能传输的信息量大。光纤通信的建设费用随着使用数量的增大而降低;体积小、重量轻,施工和维护等都比较方便;使用金属少,抗电磁干扰、抗辐射性强,保密性好等。因此本题ABCD均正确。
     

    2. 数据库管理员希望对数据进行性能优化,下列操作中行之有效的方法是(    )。

    A.在数据库服务器上尽量不要安装其他无关服务

    B.将数据库的数据库文件和日志文件分别放在不同的分区上

    C.尽量多的使用触发器,让SQL语句自动完成

    D.将数据库涉及到的所有文件单独放在一个分区上供用户访问

    【答案】AB。本题考试的是数据库的优化措施。有以下几种方式:1、sql语句的执行计划是否正常。2、减少应用和数据库的交互次数、同一个sql语句的执行次数。3、数据库实体的碎片的整理(特别是对某些表经常进行insert和delete动作,尤其注意,索引字段为系列字段、自增长字段、时间字段,对于业务比较频繁的系统,很好一个月重建一次)。 4、减少表之间的关联,特别对于批量数据处理,尽量单表查询数据,统一在内存中进行逻辑处理,减少数据库压力(java处理批量数据不可取,尽量用c或者c++ 进行处理,效率大大提升)。 5、对访问频繁的数据,充分利用数据库cache和应用的缓存。6、数据量比较大的,在设计过程中,为了减少其他表的关联,增加一些冗余字段,提高查询性能。因此只有AB符合题意。
     

    3. 某支行有男员工30名,女员工20名,从中抽取一个容量为5的样本参加分行组织的员工代表座谈会,恰好抽到2名男员工和3名女员工,则下列说法正确的有(    )。

    A.该抽样一定不是系统抽样

    B.该抽样可能是随机抽样

    C.该抽样不可能是分层抽样

    D.男员工被抽到的概率大于女员工抽到的概率

    【答案】BCD。B选项,随机抽样保证总体中每个对象抽中的可能确定且机会均等,该抽样每个人被抽中的可能都是5/50=1/10,因此是随机抽样,B选项正确;C选项,分层抽样也即等比例抽样,则男女被抽中的概率应为30:20=3:2,结果抽中2名男员工和3名女员工,不符合分层抽样的要求,C选项正确;D选项男员工被抽中的概率为30/50=3/5,女员工被抽中改的概率为20/50=2/5,男员工抽中概率大于女员工被抽中概率,D选项正确;A选项,系统抽样是将总体按一定顺序排列后根据样本容量抽选间隔,也叫等距抽样,该抽样可能是系统抽样,A选项错误。故本题应选BCD。
     

    4. 中国建设银行打造全牌照的综合性银行集团,牌照并不限于银行与非银行的金融牌照,还包括养老金、造价咨询等广泛金融业务。目前中国建设银行业务已覆盖基金、租赁、信托、(    )、养老金管理等多个领域,牌照在银行同业中具有领先优势。

    A.投行

    B.保险

    C.期货

    D.证券

    【答案】ABC。本题考查的是有关与建行的基本情况。目前,中国建设银行拥有境内子公司9家,境外子公司1家,全面覆盖资管、投行、租赁、信托、基金、保险、期货、养老金管理以及专业化银行等多个行业和领域,为实体经济提供了各类综合投融资服务。因此ABC选项正确。
     

    5. 以下案例与建设银行理念对应关系正确的有(    )。

    A.理念:服务理念:客户至上,注重细节

    案列:一个客户来到建设银行B支行开户存款,柜员付娟是个好心人,根据该客户手机号后四位“2777”为其选择了尾号相同的储蓄卡。此举让这位客户大为感动,第二天便从他行转来100万元。时间已经过去两年了,存款很稳定。尔后付娟又为其办理了同尾号的白金卡,从此该客户成了支行的优质大客户。

    B.理念:经营理念:以市场为导向,以客户为中心

    案列:为满足市场需求,某公司计划扩大经营规模,急需资金采购木材等生产原材料,但公司经营资金有较大的缺口。建设银行A分行小企业中心得知这一消息后,随即派小企业中心客户经理上面营销,实地走访,在详细调查了解印证情况后,认为该公司与企业主信用较好、有较强还款能力和良好的交易行为,从企业申请到调查评价,仅用3个工作日就办好了50万元的“信用贷-善融贷”,解了该公司的燃眉之急。

    C.理念:风险理念:了解客户理解市场全员参与抓住关键

    案例:建设银行C行把风险管理融入日常管理过程中:首先风险监测和预警机制,及时发现潜在的风险;其次,把贷后管理与风险分类有机结合,针对不同分类采取不同管理措施;第三,建立风险化解处置快速反应机制,对于出现风险苗头还没形成实际风险的,及时采取措施化解风险和控制风险;第四建立目标考核制度,将考核目标进行横向和纵向分解,并建立激励约束机制,是风险管理成为各级管理人员和信贷人员自觉行动。

    D.理念:人才理念:注重综合素质突出业绩实效

    案例:建设银行D分行坚持“创新驱动、合规保障”的发展指导思想,秉承“综合+融合”、“开放+开发”的创新理念,主动贴近市场和客户,积极开展创作工作,创新推出“移动端非税缴费平台”、“移动银医通”、“民政E线同”、“社保-卡通”、“社保卡移动激活”、“农资监管平台”等拳头产品。

    【答案】ABC。本题考查的是银行理念和案例匹配。ABC三项中的案例都体现了相应的理念特征。D项中案例体现的应该是银行的创新理念,因为他推出了很多新型的理财产品。因此不是人才理念,本题选ABC。

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