2016建设银行笔试考题(13)
发布时间:2018-10-22 11:26:00 河北人事考试网 来源:华图教育
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1. 价格变动能及时反映消费供给与需求的对比关系,直接与公众的日常生活相联系,多数国家度量通货膨胀通常采用了( )这一尺度。但由于消费品只是社会很终产品的一部分,从而不足以说明全面的情况。
A.消费价格指数
B.生产资料价格指数
C.大宗商品价格指数
D.国民生产总值平减指数
【答案】A。消费价格指数(CPI)与公众的日常生活相联系,多数国家度量通货膨胀通常采用了这一指标,故A项正确、BCD错误。所以答案选A。
2. 科斯定理认为,外部性之所以存在并且导致资源配置失当,在多数情况下是因为( )。
A.交易成本过大
B.市场垄断者的存在
C.信息不对称
D.产权界定不明晰
【答案】D。科斯认为,只要产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,那么无论在开始将产权赋予谁,市场均衡的很终结果都是有效率的,可以实现帕累托很优,故D项正确、ABC错误。所以答案选D。
3. 下列属于衡量宏观经济发展总目标的指标有( )。
A.通货膨胀率
B.国际收支
C.经济周期
D.失业率
【答案】ABD。衡量宏观经济发展总目标的指标有通货膨胀率、国际收支、经济增长率和失业率,故ABD正确;经济周期不在上述衡量宏观经济发展总目标的指标之列,故C项错误。所以答案选ABD。
4. 组织在不断的发展过程中所形成的文化积淀,通过无数次的辐射、反馈和强化,会不断地随着实践的发展而更新和优化,推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进。这是组织文化的哪项功能?( )
A.自我内聚功能
B.自我改造功能
C.自我调控功能
D.自我完善功能
【答案】D。自我完善功能是组织在不断的发展过程中所形成的文化积淀,通过无数次的辐射、反馈和强化,会不断地随着实践的发展而更新和优化,推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进,故D选项正确;自我内聚是组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织之间的相互依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力与整体趋向,故A选项错误;自我改造功能是组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织正常实践活动的需要,故B选项错误。自我调控功能是组织文化作为团体共同价值观,并不对组织成员具有明文规定的具体硬性要求,而只是一种软性的理智约束,它通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动地生成一套自我调控机制,以“软约束”操纵着组织的管理行为,故C选项错误;所以答案选D。
5. 以下说法正确的是( )。
A.计算机病毒只在可执行文件中传播,不执行的文件不传染
B.计算机病毒主要通过读/写移动存储器或Internet网络进行传播
C.只要删除所有感染了病毒的文件就可以彻底消除病毒
D.计算机杀病毒软件可以查出和清除任意已知的和未知的计算机病毒
【答案】B。计算机病毒传播的两个主要途径是移动存储介质和网络,故B项正确。无论文件是否执行,计算机病毒均可传染,故A项错误。一些顽固病毒即使删除了也无法完全清除,故C项错误。杀毒软件对于一些新型的变种病毒无能为力,故D项错误。所以答案选B。
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