2018外资银行面试怎么办?

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银行招聘面试考查的是一个考生的综合能力，尤其是外资银行面试，不仅要考查常规的半结构化面试，而且会对考生的外语水平进行测评，这就让很多不明白英语面试套路的人纷纷下水。如果你想在银行面试中一击必中，华图银行招聘网的支招可要认真看看了。
 

一般来说，银行招聘的面试考题大多围绕几大问题进行变换提问，但总体而言，面试试题都是换汤不换药。

1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)

2.Why do you apply for this company/position?(60%)

或者是①Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)

②请说一下对商业银行业务的认识，以及为什么选择商业银行。(30%)

3. 在其他公司实习的收获?(35%)

4. work under pressure的经历(25%)

5. why should we hire you?(20%)

另一种提问方式：你能带给新的公司/团队什么?(20%)

6. 团队合作中处理分歧的例子(20%)

7. 在困难条件下，成功决策/完成任务的例子(20%)

8. 职业规划(30%)

9. 为什么选择现在的专业?(20%)

那么，你需要做哪些准备才能在面试中稳中求胜呢?
 

1.分析哪种类型的人是投资银行所看重的呢?一般来说，你需要具备以下集中能力：analytical skills、business sense、quick learner、 communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、 motivation energy、quantitative skills、team player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子。如果你的经历较少，建议先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2.分析行业。真正的去了解这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的角色以及他们之间的核心竞争力差异等等。每个银行在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们。

3.分析目标公司。至少你要知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些交易和拥有的大客户，以及公司的企业文化等等。

4.分析你要申请的部门和职位投行。不同部门的工作性质差异非常大，对应聘人员的要求也就不太一样。

5.熟悉简历。简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。大部分面试官都喜欢刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6.模拟面试。如果有可能的话，请一个有面试经历的前辈给你一个模拟面试，会让你很快的进入状态的。模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
 

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