【银行面试】半结构化面试：如何在工作中提高别人对你的信赖感？

一般来说，从银行笔试到银行面试的时间间隔都比较短，如果考生在面试通知下达后再准备面试就为时已晚，所以要提前备考。华图下面银行招聘网就提供一道银行半结构化面试考题，并附上参考答案和答题思路，考生可自行练习。
 

【题目】你认为如何能在工作中提高别人对你的信赖感?

【参考答案】

一.面对同事：

1.善于为他人解决难题。具有帮他人解决问题，特别是棘手问题的人，往往更能够得到大家的尊敬和崇拜。在为别人解决过问题之后，别人自然会对你产生一种信赖感，自己在他人心目中的威信便会很快树立起来。

2.具有一颗宽容的心。宽容大度的人，心中能够承载更多的人，能够为更多人撑起一片天空，当然会得到更多人的支持和拥戴。可以说，心有多宽广，形象就有多高大。

3.遇事冷静，不武断，不盲目，不冲动，用脑子来说话。遇到不懂不会的要不求甚解，做事谦虚，低调做人，高调做事。做事雷厉风行，不拖泥带水，同时要大胆心细，敢于面对。
 

　二.面对客户：

1.说话做事逻辑清晰。说话做事具有强烈逻辑感和理性能够让人觉得更权威可信。对事对物能够举出令人信服的实例，列出具体数据的人，往往容易成为客户心目中的权威。