本文2018邯郸学院技术岗位选聘60人公告(2)由河北华图教育整理发布，关于邯郸,邯郸学院技术岗位选聘,邯郸学院选聘相关信息欢迎关注河北事业单位考试频道（https://he.huatu.com/sydw/），河北事业单位考试最新动态添加微信公众号（hebhuatu），河北事业单位考试培训咨询：0311-85335555,本文链接：https://he.huatu.com/2018/1018/846349.html

　　(三)测评

　　本环节由邯郸学院根据报名情况负责制定具体测评方案并组织实施。

　　1.专任教师岗位测评办法

　　(1)个人基本情况(满分10分)

　　科研学术成果加分项：发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据学校科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。参与国家级课题前三名计3分，参与省级课题前三名计2分，参与其他级别课题前三名计1分，所有级别的主持人在原级别基础上再加2分。很高封顶10分。

　　(2)面试答辩(满分100分)

　　先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题(根据试讲内容及课程提问)，由考生进行答辩(时间5分钟)，面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行打分。

　　(3)总成绩=个人基本情况分+面试答辩分

　　2.双师型教师的测评办法

　　(1)个人基本情况(满分130分)

　　按照《2018年邯郸学院选聘双师型教师量化计分办法》(见附件6)进行。

　　(2)面试(满分100分)

　　面试答辩主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

　　①面试采用试讲的方式进行。报考工科等需要实践操作专业的考生加试实际操作技能测试。

　　②试讲、实际操作技能测试满分各为100分。

　　③对没有实际操作技能测试的岗位，考生试讲成绩即为该考生的面试成绩。对有实际操作技能测试的岗位，考生的面试成绩=试讲成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。

　　④试讲内容根据岗位专业和指定教材进行。

　　(3)总成绩=个人基本情况分+面试分

　　3.辅导员岗位测评办法

　　测评内容分两项：

　　(1)个人基本情况(满分4分)

　　优秀中国共产党员计2分(以学校颁发的证书或市级以上单位颁发的证书为准)，优秀学生干部计2分(以学校颁发的证书为准)。

　　(2)面试(满分100分)

　　时间安排：集中进场候考，每人限时10分钟。

　　面试程序：

　　①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时一分钟。②情景模拟演讲：考生根据评委给出的具体的模拟情景进行演讲，限时3分钟。 ③答辩：考生现场抽取3个问题进行作答，限时6分钟。

　　面试评委根据每名考生的具体面试情况进行打分，面试满分为100分。

　　总成绩=个人基本情况分+面试分

　　面试、答辩题本由邯郸学院委托相关专家、教授印制。

　　注：根据具体报名人数情况，确定是否增加笔试内容。

　　4.实验员及教辅科研人员岗位测评办法

　　(1)面试(满分70分)

　　面试程序：

　　①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时3分钟。重点介绍自己学习、工作经历和某一种较大仪器设备的掌握及使用情况。

　　②专家评委围绕实验室、图书馆(包括药品管理、安全管理等)建设和仪器设备的使用和维护以及文书修复与整理等提出有关问题;也可以就某个实验、某项工作如何进行、需要哪些设备、注意事项等进行提问，由考生进行答辩(时间7分钟)，评委根据每名考生的介绍和答辩情况进行打分。

　　(2)仪器设备的操作(满分30分)

　　选择2种较大型仪器设备进行操作，面试评委根据每名考生的操作情况进行打分。(时间5分钟)

　　(3)总成绩=面试分+操作分

　　以上所有岗位面试(面试答辩)成绩或操作成绩低于该部分满分的60%者不得进入下一环节直接淘汰，并评委注明原因。面试(面试答辩)分、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　所有测评成绩，当天在邯郸学院公示栏公布。

　　各类测评评委组成：由学院内部专家及外聘专家7人组成。评委实行回避制度，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的、或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。

　　(四)体检和考察

　　根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员,比例内末位总成绩相同的考生,按面试(面试答辩)成绩由高到低确定参加体检人员。体检和考察由邯郸学院组织实施，体检医院临时确定，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(执行)》。体检合格人员进入考察，主要是对考生个人档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者确定为拟聘用人选。

　　(五)公示

　　对拟聘用人选在“邯郸学院网”公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院提出聘用意见，市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准同意后办理就业、流动、工资、社保等相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定很低服务年限8年。

　　被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在其聘合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

　　六、其他事项

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸学院批准，否则视为自动放弃聘用。

　　3、对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　4、资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　5、请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。

　　咨询电话：0310-6260529 邯郸学院人事处(办公电话)

　　联系人：王老师

　　附件:

　　附件1邯郸学院2018年公开选聘专任教师岗位条件信息表.xls

　　附件2邯郸学院2018年公开选聘双师型教师岗位条件信息表.xls

　　附件3邯郸学院2018年公开选聘实验及教辅人员岗位条件信息表.xls

　　附件4邯郸学院2018年公开选聘辅导员岗位条件信息表.xls

　　附件5选聘范围学校目录.doc

　　附件6邯郸学院2018年公开选聘双师型教师量化计分办法.doc

　　附件7邯郸学院2018年选聘工作人员报名表.doc

　　邯郸学院

　　2018年10月16日

原网址：http://www.hdc.edu.cn/News_View.asp?NewsID=12210

  以上是2018邯郸学院技术岗位选聘60人公告(2)的全部内容，更多关于邯郸,邯郸学院技术岗位选聘,邯郸学院选聘,河北事业单位考试招考公告的信息敬请添加微信客服 ，及关注河北事业单位考试网/河北人事考试网。

  本文标签：

（编辑：admin）