2019人民银行面中经常被问到的问题你都了解吗

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　　中国人民银行的笔试已经落下帷幕，接下来就要准备面试的环节了。今天华图金领银行招聘网小编就来说说人行面试中经常收到与面试相关的问题如下：

“老师老师，面试的形式是什么呀?”

“老师老师，应该怎么样有针对性地准备呢?”

“老师老师，着装要求有什么呀?面试礼仪又有哪些呢?”
 

通过中国人民银行的笔试已然是千军万马过了一半独木桥了，已经走了一半的同学当然想平稳的走过下半程，不然总觉可惜。然而，面试过程中的心态的处理，答题的逻辑，现场的表现力，总会让考生在准备的时候迷惘不已，考生们可以看懂问题，但是答题的时候总觉得自己的语言组织不够精当，不够出彩。
 

如何“拯救”即将面试的你们?这次，华图金领的老师们整理了近几年央行面试考试的真题中涉及的题型，掏空了自己的存货，告诉你们备考技巧，希望你们能收获满满!

首先是关于考试形式和题量分布的相关信息，去年央行面试的形式大部分地区为结构化，少数地区加入了无领导考试的形式。通常情况中国人民银行各中心支行的题目的数量为四题，其他支行的题目数量为三题。题目类型主要涉及，综合分析类，组织协调类，和人际沟通类，答题时间为10-15分钟。
 

其次大家比较关心的就是如何备考了，如何答好结构化面试的题目了。很多学生在准备过程中的误区是，开始练的时就要求自己回答的完美。这是一个不好的心态，准备过程中重要的是要保持平稳的心态，每天进步一点点。当然针对每个不同的题目我们华图金领师资团队给大家总结了不同的答题方法，比方说综合分析类的题目对于大家来说是一个难点，它主要测查我们对于一件事情从宏观和微观方面的解读。例如徐悲鸿的《奔马图》，从宏观方面看这幅画传递的意境和美感，微观方面看构图，色彩，和笔法，各个部分的处理。
 

为了帮助学生学习，通常我们会把综合分析分成两类题型，分别是综合分析现象类和综合分析观点类。比如，你如何看待共享单车扎废弃这种现象?

比如，习总书记说“三得”，即“沉得住气、弯得下腰、抬得起头”。谈谈你的看法。

这两个题都不好答，我们得把握正确的答题思路才能做到言简意赅。在答现象类的题目时，我们要做到先扣题，然后再分析这个现象出现的原因，进而找到使之变好或者更好的对策，最后举一反三进行升华。观点类的答题就稍复杂些，我们根据观点的个数将其分为了单观点、双观点和多观点，但也可以提炼为“就话论话，就话论理，就话论人”，即解释-论证-践行这三步走策略。
 

除去以上综合分析类题目，央行的面试还考察了人际沟通类，组织协调类，应急应变等题目，各类题也有各自的答题方法。在以后的过程中，我们会逐渐分享给大家。

了解完常考题型以及常考题型的答题策略之后，我们更要注意的是，在平时的生活中要注意积累，也要养成阅读和有条理地表达的好习惯，常读《半 月谈》、《人民日报》，《新周刊》进而养成一种很好的时政灵敏度和语感。当然，很欢迎你们报名华图金领的课程啦，会有专业老师带领你在面试的游乐场“玩”并学习着，事半功倍哦!

 

希望备考央行面试的小伙伴们都可以通过自己的努力，拔得头筹!

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