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      总成绩

　　面试结束后，辅警、文秘岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。书记员岗位按笔试成绩、电脑速录成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩*50%+速录成绩*30%+面试成绩*20%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如报考同一岗位人数低于应招聘岗位数时，总成绩低于60分不予录取。

　　注：进入复试时需由本人提交身份证、户口本首页和本人页、毕业证、资格证书等原件和复印件、一寸同版正面免冠彩色近照4张。面试考试当天进行资格审查，请将报名所需材料带全，不符合条件的不予进入复试。

　　六、体检、政审、公示、聘用

　　(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：(1)烈士子女或配偶;(2)学历(学位)较高者;(3)中共党员;(4) 具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　(二)体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(三)政审。对体检合格的本人及家庭成员进行政审，政审不合格者，不予聘用。

　　(四)公示。对考察合格的拟聘用人员在河北搜才网(http://www.hbsc.cn/)进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按成绩由高到低依次递补。

　　(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

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