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    2019保定定州市公安局招聘辅警30人补充公告(2)

    发布时间:2019-01-04 17:08:23 公安招警考试网 来源:定州市人民政府 公安招警考试群

      五、考试考核

      (一)体能测试

      体能测试项目:纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑(女子800米)三项。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试合格者方可参加笔试。

      体能测试详细安排请于1月11日-1月12日登录网上通知系统进行查看。(系统网址:http://tongzhi.hbsc.cn/46/login)。

      (二)制发准考证

      通过体能测试的报考人员请及时关注网上通知系统,自行打印准考证,笔试考前在现场经审核盖章后方可生效参加笔试。

      (三)笔试

      笔试成绩100分。笔试内容:行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。成绩公示5天,公示期满后,按1:1.5比例进入面试(参加笔试人数少于这个比例的,全部进入面试)。

      笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

      笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。

      (四)面试

      面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式,主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力,面试由5名外聘考官组成,采用百分制计分,每名面试人员的面试时间为5分钟,面试成绩由考官当场评判,采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。

      进入面试考生需在笔试结束后保持关注网上通知系统,面试具体时间、地点系统通知。

      最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。

      (五)体检

      在指定具有相关资质的医院或体检中心参加体检,劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。体检合格者参加政审,体检不合格的,按最后成绩排序依次递补。

      (六)政审

      市公安局组织对体检合格人员进行政审,填写《招聘劳务派遣留置陪护人员政审表》,政审结果报市纪委监委、市委组织部监督。政审合格的,列为拟聘用人员。对拟聘用人员,公示5天,依据公示情况,确定聘用人员名单。对存在问题不符合招聘条件的,不予聘用。

      (七)岗前培训

      由市纪委监委和公安局负责组织对拟聘用人员进行岗前培训。岗前培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关劳动手续,不合格者不聘用。

      此次招聘采取统一公开招考的形式进行。试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由派遣公司向市公安局进行派遣,受聘者本人与派遣公司签订劳动合同,市公安局与派遣公司签订用工合同,合同期限为三年。期满后经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延,直至解聘。

      在劳动用工过程中,受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定禁令、违纪违法的,由用工单位提出,合同双方可以依法解除劳动合同。解聘后退回派遣公司,与市公安局解除一切关系。

      六、相关要求

      (一)严格程序。招聘工作人员要坚持公开、公平、公正、择优的原则,以体检、体能测试、笔试、面试、政审结果为依据,认真负责的做好工作。

      (二)严肃纪律。招聘工作人员必须服从统一指挥,遵守纪律,不得营私舞弊,严格按照本方案的要求进行。

      (三)加强监督。监察人员要对报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、政审的全过程实施监督,对招录工作中发现和群众检举的问题,认真核实、严肃处理。

      七、签订劳动合同

      由劳务派遣公司向市公安局进行派遣,受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同,市公安局与劳务派遣公司签订用工合同,合同期限为三年。以上所有招聘程序均应严格参照招聘人民警察标准进行,市纪委监委派人全程监督。

      八、人员待遇

      此次招聘劳务派遣辅警人员工资结构主要由基本工资、层级工资、津补贴工资(加班、值勤补贴工资)、绩效工资四项组成(不含单位应缴纳的部分)。

      (一)基本工资:执行本年度最低生活保障工资标准1590元。

      (二)层级工资、津补贴工资(加班、值勤等补贴工资):层级工资、津补贴工资与级别挂钩,分七档,七级辅警为最低档,一级辅警为最高档,具体标准如下:

      (三)绩效工资:分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,由使用管理单位根据每月考评确定发放。人均每人每月600元(优秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)。

      层级工资、津补贴工资、绩效工资随当地社会经济发展水平建立动态调整机制。优秀比例掌握在10%。派遣人员的工资由市财政拨付公安局专户管理,市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。

      九、特别提醒

      1.网上通知系统:http://tongzhi.hbsc.cn/46/login,将于整体报名结束后正式开启,请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现报考人员不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

      附件:报名表(点击下载)

      原网址:http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580037137.htm

    以上是2019保定定州市公安局招聘辅警30人补充公告(2)的全部内容,更多关于保定,保定定州公安局,定州公安局补充公告,公安招警考试招考信息的信息敬请添加微信客服 公安招警考试群,及关注公安招警考试网/河北人事考试网

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