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　　考生A 石家庄市元氏县某乡镇科员

　　日常工作:筹备大大小小的会议上百次，确保会议质量。参与起草文件或者讲话，接待上访群众上百人次，体会了基层群众的不易。参与纪律整顿、铁腕治污、脱贫攻坚等系列活动。除此之外，还有乡党委、政府安排了印章管理、统计站、信访稳定、危房改造、包村等事务性工作。

　　薪资待遇:全部算下来的工资只有3000多。

　　工作感受：有幸考上了乡镇公务员，能够成为众人羡慕的对象与成长的标杆，心中的喜悦之情难以言表。在乡公务员的岗位上能做的绝不仅仅只限于表面上看到的那些。乡镇的一些业务,新来的公务员远不本地人悉,那为什么还要让年轻人到乡镇中来呢?

　　作为年轻人,我们需要一个地方来积累我们的阅历,而农村,就是磨我们意志增长的兵场,因此我们需要农村,需要认识农村,熟悉农村,贴近农村,融入农村,扎根农村,服务农村。在工作的日子,了解到在农村有不少地方告别了土砖瓦的老房,盖起了多层的小楼,但是缺少了一股生气。

　　新农村建设是当今时代的大背景,响应党和国家的号召,许多乡村都整顿村容,美化村貌,改善条件,加大了基础设施建设上的投入,但是新农村的建设,不仅仅是新建筑还应当注新农业,新农等,而这些发展,就需要我们这些公务员不断给农村输送新的文化,带来新的朝气,成为流动在农村血管里的新鲜血液。

　　基层有酸也有甜，吃了很多苦，碰了很多壁，也知道了很多事情说起来容易做起来难，但也从中学到了诸多办事的技巧。由校门到公门必须得有一个过渡期，那就是下基层，去体验最真实的生活，品尝酸甜苦辣后才可能洗尽铅华以后担当重任。
 

　　考生B 藁城区某乡镇

　　日常工作:日常工作总体来说是上传下达。首先，是对接好上级部门，拿乡镇综治办和扫黑办来说，会经常想向上级做报告，乡镇工作人员就需要整理材料，写报告总结，然后整理上报，并且要上报纠纷矛盾、接收涉黑涉恶线索等。

　　其次，是做好本职工作，落实好上级交代给的任务，做好乡镇治安管理，还有就是迎接上级的各种检查。扫黑办是国家非常重视的工作之一，因此经常会有上级部门来检查询问进展，乡镇就得做好各种准备去迎接。

　　此外，还要做好辅助工作，乡镇工作很多都是比较琐碎的工作，除了做好本职工作以外，还要做好领导安排的任何事情，如，调试互联网设备、辅助召开视频会议、整理Excel表格、护路、精神患者的管理、金融风险的管理等内容。

　　薪资待遇:藁城乡镇薪公务员工资由当地县财政拨付，所以薪资水平与当地县直部门持平，即除基本工资外还包括了各项补助，如：正常缴纳五险一金、第十三个月工资、绩效考核奖金等，另外，多了一项下乡镇的基层补助，对刚考上乡镇公务员来说比较不错。

　　工作感受：乡镇工作的特点是工作突发性比较强，明天上级领导要检查，今天晚上必须加班加点的做好准备工作，这就可能导致5+2，白加黑的情况出现，忙的时候甚至一个月都不休息一天。但是不忙的时候也会比较轻松。

　　职位前景:乡镇很缺年轻干部，所以考到乡镇的年轻人会比较受重视，可能会安排比较多的工作，但相应的提拔的机会也会多一些，尤其对于一些偏僻的乡镇，几乎没有什么年轻人，提拔就会更容易一些，如果在基层多锻炼几年提升副科的几率就相对高。但如果在乡镇待过几年还想往县里或者更高的平台，可以通过遴选这条路，再考进一个更好的单位。

　　总体来说，乡镇是个好地方，很能锻炼人，初入职场的公务员去乡镇历练两年，也是个不错的选择，一方面能真正了解百姓的所思所想，体会百姓的疾苦，另一方面也为以后自己的发展奠定良好的群众基础。
 

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