保定市妇幼保健院2019年引进高层次人才及招聘专业技术人员公告

　　保定市妇幼保健院面向社会公开引进高层次人才及招聘专业技术人员，公告如下：

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　　一、招聘原则

　　坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的办法，严格按照招聘计划、招聘条件和招聘程序进行，确保新进人员的政治和业务素质。

　　二、招聘计划

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　(二)招聘人数

　　引进高层次人才23人，招聘专业技术人员141人，共计164人。

　　(三)招聘岗位及条件(详见附件1)。

　　三、报名与资格审核

　　(一)网上报名

　　登陆保定市妇幼保健院官网(www.bdfuyou.cn)下载填写《保定市妇幼保健院应聘人员报名表》(附表2)、连同本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书扫描件发送到邮箱bdfyrsk@163.com。

　　格式要求：邮件主题统一定为 “2019年招聘-应聘专业-姓名-手机号”。报名表、所有证明材料的扫描件打包成一个压缩包作为附件上传，文件名格式：应聘专业-姓名。不接收与岗位条件无关的材料(如奖学金、优 秀学生等证书)。

　　(二)现场报名

　　1.现场报名须携带应聘人员报名表、本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书原件及复印件。

　　2.报名地址：河北省保定市天威中路1号保定市妇幼保健院门诊楼4楼人事科。

　　3.联系电话：0312-2093218

　　(三)报名时间

　　1.2019年4月2日至4月12日17:00止

　　2.报名截止时间后发送的邮件视为无效信息

　　(四)报名要求

　　1.每人只能选择网上或现场一种报名方式，且只能选报一个岗位，切勿重复报名。

　　2.应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　3.应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(五)资格审核

　　参加资格审核的应聘人员须按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、高中毕业证、学历学位证以及与岗位招聘条件相关的全部证明材料原件。经审核不符合报名资格条件的或不能提供全部证明材料的，取消应聘资格。

　　四、考试

　　笔试、面试时间另行通知。

　　五、招聘工作纪律

　　(一)实行民主监督。院纪委将全程参与招聘过程，同时接受市卫健委的监督、指导，并做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各方面的监督。

　　(二)实行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。

　　(三)严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。
 

　　附件1：

保定市妇幼保健院

2019年引进高层次人才及招聘专业技术人员计划

　　一、引进高层次人才计划及条件

　　(一)引进计划：妇科专业3人、产科专业3人、母胎医学专业1人、儿外科专业1人、儿内科专业2人、新生儿科专业2人、生殖医学专业1人、产前诊断(临床检验)2人、儿童保健相关专业2人、妇女保健相关专业2人、中药师1人、临床药师1人、中医师2人，合计23人。

　　(二)引进条件：

　　1.具备市级三级甲等医院工作经验，年龄45周岁以下，即1974年1月1日(含)之后出生;

　　2.具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称，如获得省、市级以上科研成果、担任省级以上学会职务、有出国进修学习经历的，可优先考虑，待遇从优。

　　二、专业技术人员招聘计划及条件

　　附表2：保定市妇幼保健院应聘人员报名表.docx

原文链接：http://www.bdfuyou.cn/Html/News/Articles/664.html

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