2019邯郸邱县招聘中小学教师103名
发布时间：2019-05-14 18:14:46 河北人事考试网 来源：邱县人民政府 
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邱县人力资源和社会保障局
2019年公开招聘中小学教师公告
根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及市人社局《关于下达2018年度公开招聘教师计划的通知》(邯人社字[2018]179号)，结合我县实际需求，经县委县政府研究决定，2019年面向社会公开招聘中小学教师103名，均为专技岗位。
一、单位概况
邱县第一中学位于邱县新兴路东段，高中层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县职业技术教育中心位于邱县县城西南，大牙线西侧，职业中专层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县实验中学位于邱县育新街北段，初中层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县第二中学位于邱县中兴路东头，初中层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县大省庄小学位于邱县古城营镇东大省庄村，小学层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县旦寨小学邱县古城营镇旦寨村，小学层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县贺堡民族小学位于邱县新马头镇贺堡村，小学层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县邱城小学位于邱县邱城镇东街村，小学层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县大马堡中心校位于邱县邱城镇大马堡村，小学层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县马落堡中心校于邱县香城固镇马落堡村，小学层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次公开招聘教师103名，其中高中教师27名，职教中心教师3名，初中教师65名，小学教师8名。具体招聘岗位详见附表《邱县2019年公开招聘中小学教师岗位条件信息表》。
四、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
五、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄18周岁及以上(2001年5月23日之前出生，含当天)，35周岁及以下(1983年5月23日之后出生，不含当天);
本次招聘涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天(含当天);
5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);
6、具备岗位所需要的学历、任教资格及其他条件。
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8、邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖县、市、区)或邯郸市生源。2019年应届毕业生报考的，不限户籍;全日制普通高校研究生学历毕业生报考的，不限户籍。
9、学历及资格要求：
小学全科教师岗位统一参加报名及考试，最后按照考试成绩依次选择具体学校，其他岗位直接报考具体学校。
(1)高中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，取得高级中学(含中等职业学校)及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。
(2)职业中专教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，取得中等职业学校(含高级中学)及以上教师资格证。
(3)初中教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。
(4)小学全科教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得小学及以上教师资格证。
(5)定向招聘教师岗位：不限户籍，该岗位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层四项目人员与大学生退役士兵，且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证。
“服务基层四项目人员”是指：服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。
“大学生退役士兵”是指：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、已经毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
教师资格证任教学科为初中教育、小学教育的可以报考相应及以下学段层次的任何一个岗位。教师资格证任教学科为其他或未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。计算机教师要求教师资格证任教学科为计算机或信息技术;汽修专业教师要求教师资格证任教学科为汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车美容与装潢;农业专业教师要求教师资格证任教学科为种植、农艺、林业、园林技术、园林绿化、水利工程、农业水利技术。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
7、曾被开除公职的人员;
8、失信被执行人;
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、招聘程序
(一)发布公告
于2019年5月14日—5月22日，在邱县人民政府网(http://www.qiuxian.gov.cn)发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格初审
1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2、报名时间：2019年5月23日至25日8:30至17:30(不少于两个工作日)
3、报名地点：邱县市民中心主楼152房间
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
(1)居民身份证;
(2)符合岗位要求的学历证书;
(3)学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;
(4)未就业人员提供就业协议书、报到证;
(5)符合岗位要求的教师资格证(不含中小学教师资格考试合格证明);
(6)服务基层四项目人员需提供服务期满考核合格相关证明;大学生退役士兵需提供退伍证;
(7)其他需要的证明材料。
资格初审合格人员缴纳报名考务费100元。
5、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减和取消情况在报名地点公布。
6、经资格初审所提供材料符合岗位条件者确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于2019年5月29日至5月30日8:30至17:30由报考者本人持有效期内的二代身份证在报名地点领取。
(三)笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试满分100分，内容由公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)、教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育知识与能力等)两部分组成，各占50分。笔试成绩占总成绩的40%。
2、笔试命题。笔试试题由县公开招聘领导小组办公室指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
3、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邱县人民政府网(http://www.qiuxian.gov.cn)查询笔试成绩及是否进入资格复审。
(三)资格复审
资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件的真实性，必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
(四)面试
1、面试方式。面试时间为10分钟，满分100分，占总成绩的60%。小学全科教师岗位和定向招聘教师岗位面试方式为答辩，答辩题目为3道;其他教师岗位面试方式为试讲，各岗位试讲范围确定后，于面试前三天在邱县人民政府网进行公布。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试前由主评委现场抽取答辩题目，同一岗位答辩题目和试讲题目为同一内容。
2、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养。
3、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
4、面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲和答辩均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。
5、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邱县人民政府网公布，公布期为7个工作日。
6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员与大学生退役士兵，学历学位较高者，笔试成绩较高者。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由邱县人力资源和社会保障局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求另行通知，体检费用由考生自行缴纳，体检合格人员进入考察环节。
(六)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。
(八)选择学校
对乡镇小学拟聘用人员，依据岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员与大学生退役士兵，学历学位较高者，笔试成绩较高者。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员与大学生退役士兵，学历学位较高者。
(九)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由聘用单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报县政府批准后，由聘用单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0310-8368107(邱县人社局人事科)
监督举报电话：0310-8362254(邱县人社局办公室)
2019年5月14日
原文链接：http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201905/t20190514_1137818.htm
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（编辑：yangteng）
