2019河北建材职业技术学院招23人

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的、全国唯一以“建材”命名的高等职业技术院校，曾被国家劳动和社会保障部评为“创新能力培训实验学校”，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为“中国十大特色高职院校”，被教育部确定为支援西部教育顾问院校。学院是中国绿色建材产业发展联盟发起单位、全国建材教育指导委员会副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位、河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位。在教育部人才培养工作水平评估中获得“优秀”等次。获“河北省文明单位”、“河北省依法治校示范校”、“河北省就业工作先进单位”、“河北省大学生创业孵化示范园”、“河北省教育系统志愿服务先进单位”、“河北省征兵工作先进单位”、“秦皇岛市文明单位”、“秦皇岛市五五普法先进集体”等荣誉。创建全国首个现代玻璃学院，是全国首批现代学徒制试点院校，共表团中央“第二课堂成绩单”试点院校。与韩国全州大学、韩国群山大学、韩国济州岛观光大学、马来西亚世纪大学等高校开展合作办学。
学院办学层次以普通高等职业教育为主，以职业培训为新增长点，以联办远程网络教育为延伸，突出建材办学特色，围绕市场设置专业，积极探索和实践“建材本色、建材集团、建材品牌”办学模式，形成工学结合“4+x+1”人才培养模式和“任务驱动、项目导向”的教学模式，使人才培养工作在内涵上、质量上都有了进一步的提高，获5项省级教学成果奖，有3个省级示范专业，1门省级精品资源共享课程，7门省级精品课，3门行业精品课。办学30多年来，学院为全国各行各业培养输送了5万名各类人才，高质量的毕业生赢得了社会和用人单位的广泛好评。
目前，河北建材职业技术学院正在积极深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，努力实现“十三五”河北省高职院校发展进位最快宏伟目标，为区域经济社会发展做出积极贡献。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-35周岁（1983年5月31日至2001年5月31日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年5月31日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2019年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员23名，其中专业技术岗位人员16名，管理岗位7名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位2019年公开招聘（单位招聘）岗位信息表》。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站）设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。
招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月（含5月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）、河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》(从河北建材职业技术学院网站www.hbjcxy.com公开招聘页面下载)，并携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网注册打印）、学位证、资格证、成绩单等证明材料的原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片报名，其中2019年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。要求为党员身份的，须提供所在党委出具的组织关系证明，并写明联系人和联系人电话。网上报名后，将上述材料的扫描件发送到邮箱hbrjxyrsc@126.com。其中，邮件主题按照“2019年招聘-岗位代码-姓名-毕业院校”，如“2019招聘-001-张三-吉林大学”的格式填写；《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》作为附件1发送，文件名按照以下格式：“2019招聘-岗位代码-姓名-报名表”，如“2019招聘-001-张三-报名表”；所有证明材料打包成一个zip格式的压缩包作为附件2发送，文件名按照以下格式：“2019招聘-岗位代码-姓名-证明材料”，如“2019招聘-001-张三-证明材料”。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、现场资格审查。由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行现场资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知，或通过校园网发布。
4、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。
5、招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
 具体地点：秦皇岛市海港区文育 路8号图书馆楼14楼
 联系电话：0335-8070210
 电子邮箱：hbjcrsc@163.com
（二）笔试和试讲
1、笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布（请关注学院网站公告）。笔试的有关要求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。
2、笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及思想政治教育和学生管理的内容。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。笔试和试讲均实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为60分。
3、笔试和试讲人选的确定：所有符合报名条件的人员均可参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。
4、教师岗位和辅导员岗位的试讲，采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。试讲成绩当天在学院网站公布。
(三)面试
1、面试人选确定。所有岗位依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行发布通知（请关注学院网站公告）。
3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在学院网站公布。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩＝（笔试成绩×30%+试讲成绩×70%）×50％＋面试成绩×50％，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北建材职业技术学院网站（www.hbjcxy.com）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的资格审查以及笔试和试讲的时间和地点、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8070210（河北建材职业技术学院人事处）
监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

 
                           河北建材职业技术学院
                              2019年5月29日

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