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　　很多怀着梦想通过自己努力进入面试的同学，心中一定充满着希望和忐忑。希望在于：离成功只有一步之遥;忐忑则因：对面试考查内容并没有深刻的了解。

　　一、面试测评要素

　　纵观历年面试形式，基本上是以结构化面试为主，以无领导小组讨论为辅。所谓结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式对考生做出评价的一种面试方式。在面试的时候考官往往会侧重测查以下几个测评要素，即综合分析能力、计划组织管理能力、应变能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职务匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、情绪稳定性、专业能力。

　　而在这些要素中综合分析能力是重点也是难点，考官在考查考生综合分析能力的时候就是以智能性问题去考查。各类岗位中，考查综合分析的智能性问题，从数量上，往往占有三分之一至二分之一的比例。甚至在个别岗位中，所有题目都是考查综合分析能力。

　　重点考查综合分析能力的智能型问题，按照内容不同，可以分为两大类别，分别是哲理类和时政类。而哲理类近几年的命题比例逐年增高，因此，就综合分析能力中哲理类的问题做一个详细的介绍。

　　二、考查综合分析能力的智能性问题之哲理类题目

　　所谓哲理类，题目本身是一个蕴含哲理的故事或者话语谈看法，考生需要揭示出题目所反映的这个道理，并深入浅出的对这个道理展开论证，支撑。

　　在实践教学中，很多考生在作答这种哲理类题目的时候存在的主要问题是：看不懂题干在说什么，而不是不会展开论述。

　　审题是答题的第一步，在此基础之上才能很好地论证和落实观点。那么如何才能明白题干的意思呢?

　　(1)因果分析法

　　例如“围观者的呐喊改变不了竞赛者的得分，你怎么看?”有些考生一看到这句话根本不明白这句话的整体意思。专家在此提醒考生，审题不要太着急，不要强求自己看完这句话就要明白这句话的整体意思，考生可以先从这句话的字面意思开始理解。也就是在赛场上，选手得分的高低，并不是由旁边观赛者决定的。首先，我们应该明确一点，那就是道理不是真理。我们不能吹毛求疵的说这句话不对，因为NBA还有主场优势呢，我们应该看到这句话的合理性成分所带给我们的启示。其次，正确分析这句话的内涵。如果题目给了一个结果，我们就需要分析这个结果产生的原因，这个就是告诉广大考生的第一个办法：因果分析法。在题目中，为什么旁观者改变不了竞赛者的得分?很简单我们能够挖掘出，因为决定竞赛者得分的是他本身。那么很简单，我们能得到一个道理，那就是内因决定事物的发展。

　　(2)引申联系法

　　再给大家举个例子“水至清则无鱼，人至察则无友”，谈谈对这句话的理解。这句话其实前半句和后半句也是对照的，“清”和“察”“人”和水，其实连起来的字面意思就是水太清了就没有鱼了，人太清了就没有朋友了，引申意思就是做人不要太精明了，有的时候还是需要糊涂一些，否则身边连朋友都没有了。因此，希望各位考生能够善于分析善于联系，这样对于哲理类的题目，才能有较深入的理解，才能提出较深刻的观点。

　　有了审题分析的方法，还是建议各位考生平时多积累一些名言警句，多积累一些真实的事例，让答案内容更加丰满和真实。同时在平时的训练中，要善于、乐于去分析题目，这样渐渐锻炼自己的综合分析能力，唯有双管齐下，看题答题两不误才能在最后的面试考场上赢得考官的青睐，脱颖而出。

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