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　　《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。备考2020年国考行测，有必要了解公务员法修改相关考点。

　　考点一：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。取消了非领导职务，给予了基层公务员更多的发展机会。

　　考点二：增加了“被开除中国共产党党籍的”和“被依法列为失信联合惩戒对象的”两种情形为不得录用为公务员的情形。

　　考点三：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

　　考点四：取消“挂职锻炼”这一交流方式。

　　考点五：公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。增加了专项考核规定。

　　考点六：公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

　　考点七：符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满三十年的;二是距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

　　考点八：公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员的职级层次分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据公务员法由国家另行规定。

　　预测考法：下列关于公务员法修改亮点的描述，错误的是：

　　A.取消了“挂职锻炼”这一交流方式。

　　B.公务员职位类别里综合管理类的职位数量最大。

　　C.公务员职务序列的设置是根据级别层次。

　　D. 明确了公务员加班应该补休或者给予补助。

　　答案：选C。公务员职务序列的设置是根据职位类别。

　　做题小技巧：《公务员法》的修改有诸多考点可以考，建议考生还是全面完整地梳理一下《公务员法》修改的各个知识点，重点用修改前后内容作比照复习。

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